客户部副经理竞争上岗演讲稿(2)

　　第六、强化员工的风险意识和监督意识，建立风险防范文秘助理竞聘演讲稿体系。

　　为了强化员工的风险意识，我将加强风险防范管理，建立健全风险管理机制，提高业务制度建设和执行力度，把风险防范工作落实到业务流程的各个操作环节中，有效防范经营风险，提升经营水平。

　　第七、建立人才激励机制，促进新产品研发。

　　牢固树立以人为本的思想，及时把握政策动向，准确研判客户需求水电站站长竞聘演讲稿，加强对竞争对手的分析研究，以效益为中心，努力探索、研发新的交易品种和方式。实行工效挂钩、奖优罚劣、奖勤罚懒，切实做到人尽其才，才尽其用，以提高员工整体素质，实现人力资源的最优配置。

　　“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”尊敬的各位领导、各位同事，如果我竞聘成功，我愿从点点滴滴做起，用平凡谱写伟大；用执着求得发展；用青春铸就辉煌。我深知，机遇总是与挑战并存，成功总是与追求同在。此次竞聘，有成功者，也必然有失败者供水排水有限公司人力资源部部长竞聘稿。对此，我将以平常心来面对，无论成功还是失败，我都将以此为新的起点，努力工作，勤奋学习，迎难而上！最后，我还想说一句：“或许目前我不是最好的，但我一定做最努力的！请大家相信我，考验我！”

　　谢谢大家！