工商局科长竞争上岗演讲稿(2)

　　竞职人教科长有七方面的优势：
　　1勤于学习是做好人教工作的最大资本。
　　始终把学习做为我和我所带领的团队永恒的主题。无论岗位如何变化。
　　率先垂范格是做好人教工作最好的说服力。从穿上了工商制服那天起，2严于律已。工作时间没着过一次便装，值班没脱过一次岗。
　　锐意进取是工作的真实写照。3永不懈怠。
　　不论工作岗位如何变化，参加工作二十多年来。但“工作至上，事业第一”人生信条从未动摇过，现在不会，将来也永远不会。
　　那时没有设独立的人教科，47年的准人教工作经历让我驾轻就熟。曾在办公室工作八年。涉及人教的业务都是由办公室承担，从这个意义上说，已算是老人教了5高度的责任感和强烈事业心是让我做好人教工作的法宝。
　　打下了较扎实的理论基础。6县委宣传部从事党教理论工作三年。

　　7对思想政治工作有一定的研究。
　　用亲身经历，任办公室主任期间。带着感情撰写的思想政治工作最重要的做》一文，曾获县县思想政治工作征文一等奖。撰写的浅谈基层分局长抓思想政治工作的方法和艺术》论文，今年获“卓达杯”省省工商行政管理局优秀理论成果三等奖。
　　8待人坦荡、真诚。心中除了工作还是工作。
　　而人的工作最根本的凝聚人心，认为人事教育工作的核心就是人的工作。想，只要能做到人尽其才，把大家的工作积极性充分调动起来，形成全局上下一心，心往一处想，劲往一处使的干事业氛围，这就是人事教育工作最大的成功，也是工商事业的希望所在如果我竞职人教科长成功，这就是今后努力的方向。
　　还想对尊敬的各位领导和同事们说，此。如果我得到信任、支持和选择，将努力还大家一个不甘平庸的人教科，一个充满活力的人教科，一个让大家心情舒畅的人教科！
　　葛优说了相信群众。
　　让我真诚的向大家道一声，衷心感谢大家多年来给我关爱和支持。谢谢！
　　家庭永远幸福，祝大家身心永远健康。心情永远舒畅，让我永远是朋友！
　　谢谢大家！
工商局科长竞争上岗演讲稿（三）
　　首先讲一下个人的工作简历及对竞争上岗的认识
　　我自19**年参加秘书乐园工作以来，当过7年教师、3年工商干部、1年所长、2年半会计、8年股长，走过了一条既简单也变化着的道路。
　　20多年来，先后教育过山区儿童、监管过生产经营者、在局行政股工作了9年，在一度程度上也可以说管理过内部职工。应该说管钱、管物、管人的事都做过，执法工作也经历过，小负责人前前后后也当了10多年，内心其实对是不是啥长也早已不觉得神秘和新鲜了，也从不认为当不当啥长是人生价值的体现。我一直觉得：“工作中干啥都一样，重要的是自己要感兴趣和能胜任，关键是要在岗期间多做一点事，要无愧于心，要不白活一趟”。

　　这次竞争上岗是机构改革工作的一个重要程序，是我局选拔任用内设机构负责人，充分发扬民主，体现民意的具体步骤，使每个同志都有机会在同一起跑线上公平竞争，对发挥我局潜在人才资源及智能优势，全面推动各项工作将产生不可估量的积极作用。
　　我始终认为：一个人的某一方面的智慧和能力是有限的，每一个人都不可能在一个固定的岗位上，永远都能创造出大踏步的新成绩，虽然这个小小的“长“不算什么，但人才的涌现肯定是有益于工作的持续发展。
　　我之所以参加竞争，原因有三：一是我刚到企业登记股工作5个来月，对注册登记工作刚刚有些熟悉，也有些体会和设想，很想在今后工作上去试一试；二是(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.网络.com查看)通过5个来月的工作实践，使我感到注册登记工作也非常重要、责任非常重大，很富有挑战性，自身也不知不觉对这项工作产生了浓厚的兴趣；三是竞争上岗在局机关也是首次，此前我又在企业登记股工作，不竞争又怕别人说啥。所以，我就带着这样一种既理解支持、又被动参与、也主动竞争的比较复杂的心情，参加这次竞争上岗。
　　如果局党组和各位领导放心、同志们信任，让我在注册分局负责工作，我将依据新划分的注册分局的职能职责，起好排头兵的作用，勤奋务实、与时俱进，努力做好各项业务工作。具体工作目标、思路和设想如下：
　　一、力争达到“三个目标”
　　一是注册登记监管权威不断增强；二是企业个体工作属地监管与联动机制高效协调运转：三是不发生因注册登记失误而引起的复议，诉讼和行政赔偿问题。
　　二、着重树立“四个意识”
　　为确保上述目标的实现，我将与全体注册登记人员一道牢固树立以下四个意识：一是“责任重于泰山”的法制意识，二是规范注册登记的行为意识，三是密切协作配合的大局意识，四是勤政务实的服务意识。
　　三、狠抓落实的“六项措施”
　　一是工作中讲究方式方法，坚持实行政务承诺和首办责任制度，设立党员示范岗，多宣传、多解释、少激化，使前来办事的群众和企业高兴而来、舒心而归。

　　二是严格遵守各项规章制度，扎实工作，积极营造一种“今天在岗不努力，明天努力找工作”的紧张有序、勤政务实的工作氛围。
　　三是加倍学习、深钻法规，不断提高自身业务素质，尽快成为注册登记工作的行家里手。
　　四是认真研究、深刻领会与注册登记工作相关的收费项目、依据及标准，严格执行收支两条线规定，确保在各项收费上不出现任何差错，不产生任何负面问题。
　　五是深入开展调查研究，认真听取各方面的意见和建议，及时修正工作中的座标和航向，使企业个体管理工作不断走向科学、合理、规范。
　　六是切实做好上下左右的衔接与配合，努力形成一种系统内各部门间高效协调的相互支持、相互配合、相互协作的工作机制。
　　四、务求实效的“八个方面”。
　　一是人员管理方面：以实施责任追究为重点，根据注册分局职责职能，建立健全注册登记工作岗位责任制，明确责任，规范程序，杜绝注册登记工作中的随意性。

　　二是接待服务方面：做到态度和蔼，热情大方，话出有据，一次说清，并发给其适当的书面材料，同时做好接待记录，把政务承诺和首办责任制落在实处。(责任编辑：一枝笔写作编辑)