乡镇机构改革推进会,领导讲话稿(2)

　　三、要精心组织，保证成功
　　此次乡镇机构变革触及范围较广、人员很多、状况复杂，是一项政策性、准则性、敏理性和规律性都很强的工作。全市各级各部分必然要依照市委、市县政府的统一部署，把乡镇机构变革作为当前的一项主要工作来抓，科学经营，细致工作，保证在年内完成乡镇机构变革任务。
　　（一）要增强指导，缜密安排。此次乡镇机构变革工作，是在市委、市县政府统一指导下，由各县市区党委、县政府实行变革施行主体的职责。各县市区务必高度注重，迅速行动，尽快成立乡镇机构变革工作指导小组，由党政首要指导亲身抓，分担指导详细抓，明确工作责任，坚持倒逼机制；科学制订变革方案，在10月底前报市编委审批。各级机构编制治理部分要切实履责尽职，当好党委、县政府的顾问助手，负责抓好变革的日常治理和服务指导工作。乡镇党委、县政府要积极自动参加变革，详细落实好变革的各项任务。各相关部分要各负其责，各司其职，积极支持变革，自动服务变革，努力推进变革，构成强壮的工作合力。
　　（二）要稳妥分流，维护不变。人员分流是机构变革的难点。就我市来说，乡镇行政编制精简的难度不大，首要的坚苦是乡镇事业站所人员超编严厉。据初步测算，全市大约需分流5000人左右，任务十分艰难。中心明确指出，保证社会不变是此次乡镇机构变革的第二条“底线”。我们必需稳妥稳重，既要落实分流政策，又要充分思索分流人员的应有权益，毫不能简略地“年龄划线”、“拿钱走人”、“一分了之”。一是要用足用活变革政策。认真执行中心、省、市的各项人员分流优惠政策，如处理社保医保、就业扶持、工龄赔偿等，想方设法筹措和打足变革本钱，但毫不能徇私交，和稀泥，乱亮相，乱承诺。二是要坚持公开公道公平。各县市区要在审定编制、确定岗位的基本上，依照公开公道公平的准则，做好站所人员竞争上岗工作，做到政策公开，顺序通明，后果公示，果断根绝打招待、批便条，搞暗箱操作。纪检监察部分要自动介入乡镇机构变革中人员分流工作，全程监督，保证公道。三是要坚持有情操作。既要严厉按政策做事，又要坚持以人本，有情操作，对被分流和调整的人员，要多一分尊敬，多一分了解，多一分关心，化解消极心情，调动积极要素。要关怀保护分流人员，按规则实时足额赐与经济赔偿，并交纳社保费用；要搞好技艺培训，协助分流人员自立创业和市场择业，毫不能简略向社会一推了之。要亲密凝视变革进程中的各类思想动态，保证乡镇机构变革进程中的社会不变。
　　（三）要严厉规律，有序进行。机构变革是一项十分严厉的政治任务，必需以组织准则为绳尺，以党纪政纪作保证，做到令行制止。要严厉政治规律，变革必需依照政策规则和有关顺序做事，做到“不不坚定、不走样、不变调”，决不克不及搞“上有政策，下有对策”。要严厉干部人事规律，不得借机突击进人、突击提干和超职数装备干部，决不答应趁人员分流之机，托故打击报复，搞任人唯贤。要严厉财生意律，严禁借机构变革之机，以任何名义违章调度资金、转移资产、突击花钱、滥发钱物。特殊是对要撤并的机构，任何国有财富必需原封不动地完成转移交代；对上级下拨的津贴资金，必需百分之百用于安顿分流人员，毫不答应挪作他用。对变革中以机谋私、违法乱纪的人和事要从严查处，保证乡镇机构变革健康有序进行。
　　同志们，我市的乡镇机构变革曾经进入本质性操作的关键阶段，全市的经济社会发展曾经进入加快完成年头目的的冲刺阶段，全市各级各部分要统筹统筹，具体推进，做到变革和发展两不误，以变革的实践成效促进经济社会的具体发展，圆满完成本年经济社会发展的各项目的。

(责任编辑：一枝笔写作)