组织部长在培训班开班典礼上的讲话

同志们：

　　为了切实加强农村基层组织和干部队伍建设，市委研究决定，在全市实施“大学生村干部”计划，公开选聘“大学生村干部”到农村工作。经过笔试、面试、考察等环节，大家脱颖而出，成为一名光荣的“大学生村干部”。借此机会，我代表市委、市委组织部和市选聘工作领导小组，向你们表示热烈的祝贺和亲切的问候！

　　走出校园，踏入社会，是人生的一次重要转折，更是一个新的起点。在大家即将踏上工作岗位之际，举办这次培训班，其目的是通过培训，使大家进一步了解全市经济社会发展情况，增强投身农村工作的信心和决心，掌握农村工作的基本要求和方法，这充分体现了市委对“大学生村干部”的重视，也为大家尽快转换角色，更好地适应工作奠定良好的基础。下面，我讲三个方面问题：

　　一、充分认识选聘大学毕业生到农村工作的重要意义

　　选聘优秀大学毕业生到农村工作，是推动我市加快科学发展、构建和谐社会的重要举措，是加强农村基层组织建设、农村基层干部队伍建设的迫切需要，是实施人才强市战略和培养锻炼年轻干部的有效途径，对于加快社会主义新农村建设具有十分重要的意义。

　　1、选聘“大学生村干部”到农村工作，是加快社会主义新农村建设的需要。建设社会主义新农村是党中央在新的历史时期，从建设中国特色社会主义事业的全局出发，提出的解决三农问题的战略方针。建设社会主义新农村，需要一大批有知识、有文化、有热情，志愿献身农村事业的优秀人才。目前，农村人才外流现象非常严重，一方面，从农村考上大学，而毕业后回到农村的非常少；另一方面，没有考上大学的农村青年又纷纷外出务工。人才短缺已成为新农村建设的“瓶颈”。选聘“大学生村干部”到农村工作，加紧向农村输送“有文化、懂技术、会经营、善管理”的优秀人才，就能帮助农民群众解放思想、更新观念，就能带领农民群众理清思路、加快发展，就能引导农民群众崇尚文明、弘扬新风，从而有力地推进新农村建设步伐。

　　2、选聘“大学生村干部”到农村工作，是深入贯彻落实科学发展观的需要。党的十七大提出，要深入贯彻落实科学发展观，并把“贯彻落实科学发展观”写入了党章。贯彻落实科学发展观，必须统筹城乡发展。当前，城乡发展的差距不断拉大，城市集聚了大量优势资源，包括人才资源，发展的速度越来越快；而相比之下，农村缺人才、缺技术、缺资金，发展的速度受到严重制约。选聘“大学生村干部”到农村工作，引导和鼓励大学毕业生到农村基层创业，有利于把优秀人才吸引到农村去，有利于推动农村经济又好又快发展，有利于把科学发展观更好地贯彻落实到农村基层。

　　3、选聘“大学生村干部”到农村工作，是加强农村基层组织和干部队伍建设的需要。近年来，尽管我们不断加强农村基层组织建设，加大对农村干部的培训力度，但仍然存在着一些农村基层党组织软弱涣散的现象，究其原因，关键还是人的问题。一些农村党员干部队伍年龄老化，文化偏低，思想守旧，缺乏带头致富、带领群众共同致富能力。尤其是随着农村青年考大学、参军、外出务工、经商办企业等，农村后备人才大量外流，在一些村出现了村级组织后继乏人、选人难、选能人更难的问题，这直接影响到农村的发展稳定，影响到党在农村的执政基础。选聘“大学生村干部”到农村工作，提高农村干部队伍的整体素质，可以有效增强农村基层组织整体功能，充分发挥农村基层党组织在新农村建设中的战斗堡垒作用。

　　这次我们公开选聘的329名“大学生村干部”，年龄基本都在35岁以下，其中大专学历282名，本科学历47名。这是农村干部选用制度的尝试和创新，不仅为农村基层干部队伍输入了新鲜血液，实现了大学生与现有村干部的优势互补，解决了农村干部人才结（）构性矛盾，树立了农村基层干部新的用人导向。同时，选聘大学生担任村干部，为农村基层带来新知识、新理念，也在一定程度上影响着现任村干部，使少数不思进取的“太平官”产生一种危机感，形成和“大学生村干部”你追我赶的激励态势，促使农村基层组织和干部队伍建设真正焕发出生机和活力。

　　4、选聘“大学生村干部”到农村工作，是培养年轻干部成长成才的有效途径。发展离不开人才，人才需要在发展中锤炼。农村是一个广阔的天地，选聘大学毕业生到农村工作，给大家提供了一个到基层一线体验群众生活、接受实践锻炼、提高自身素质的良好机会，同时也为大家创造了一个干事创业、施展才华的广阔舞台。作为刚刚走进社会参加工作的大学生，你们有知识、有文化、思想活跃、接受新生事物快，这是你们的优势。但你们缺乏实践经验，没有经历过复杂矛盾的考验，这是你们的劣势。到农村工作，直接面对群众、面对实际，特别是面对艰苦复杂的环境，最能锻炼人，有利于培养群众观念，提高驾驭全局和处理复杂问题的能力。“秀才”不等于“人才”，人才是实践中的秀才。选派你们到农村工作，就是让大家在农村广阔天地中经风雨、见世面、长才干、出成绩，在实践中成长成才。大家一定要珍惜这个机会，真正扑下身子，安下心来，以扎实的作风和工作实绩向组织交一份满意的答卷。

　　二、勤于学习，扎实工作，提高做好农村工作的能力

　　经过严格的考试，大家能够脱颖而出，充分说明大家各方面素质是比较优秀的。但是，这只是一个起点，大家入村以后干什么、怎么干，能否尽快实现角色转换，适应新的环境，开好头、起好步，对以后的工作和自己的发展都非常重要。为了帮助大家尽快适应角色、应对考验，这里，我向大家提几点希望。

　　1、要及时调整心态。大家从学校步入社会，有三个转变是你们即将面对而且必须面对的，一是由学生到基层干部的身份转变，二是由学校到农村的环境转变，三是由以学习为主到以工作为主的任务转变。你们所去的村，可能有的条件好一点，有的条件差一点，环境的反差比你们想象中可能要大，对这个反差，大家未必能够一下子适应，但必须尽快调整。良好的开端是成功的一半。从某种意义上说，能否在最短的时间、最大程度地适应环境、适应岗位，是一个人事业能否取得成功的重要因素，这种心理状态的调整是很有必要的，也是必需的。因此，希望大家能够立足现实，正确看待客观环境，正确看待人生理想，坚定信念，明确方向，以良好的心态积极适应角色转换，给自己重新定位。从入村的第一天起，在各个方面都要以一名年轻基层干部的标准来设计自己、要求自己、锤炼自己，牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识，力争在最短的时间、最大程度地融入、投身到实际工作中去。(责任编辑：一枝笔写作)