2012年度驻机构社工工作计划书

　　
　　2012年度驻机构社工工作计划书
　　《2012》这部电影我想一定会影响很多人，但真正相信的人估计是寥寥无几。因为还是很多人坚信“实际”比“幻想”来得更符合现实生活和工作。同样，我的社工工作也要走这一条路线——切合实际的工作路线。2012年度我的工作要以结合“实际”而行动，而不是坐在办公室闭门造车，想得天花烂坠却脱离实际的工作。
　　切合这一思想我需要在2012年做如下的工作：
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　　社工的工作是做人的工作，多和自己的服务对象进行接触和沟通，了解社工服务对象的需求，从服务对象需求和实际出发，这样的工作做起来会更加的切合实际。那么如何从理论的思维变成为实际的行动呢？主要从以下几个方面进行行动：
　　第一、采取固定期探访和不定(本文转载自 www.yzbxz.com 一枝笔写作网)时探访两种方式，所谓固定期就是每周固定在什么时间去到老人中间谈心，了解老人的各种状况；所谓不定时探访就是在固定期之外根据实际情况随时到老人中间去。

　　第二、参加院部员工工作会议。每周的员工例会是一周来院部工作情况的总结，其中包括优点和不足，社工参加院部工作会议有助于了解院部一周来的整体情况，并可以从领导和员工的角度分别思考问题，这样在制定某些活动和工作计划时有助于切合实际。
　　第三、与院部行政查房工作人员一起查房。查房是了解院部整体环境、员工工作和老人生活状态、个体状况的最佳途径。而社工工作正是需要这样的途径来更好的了解老人，以便开展个案、康复、活动等一些工作。
　　第四、时常与院部领导进行工作沟通。沟通有助于社工了解院部领导思维的发展方向，这样社工在工作中能够更好的切合院部发展需求。作为一名机构社工这是最基本的工作要求，也是工作成功与否的关键。
　　第五、注重和员工的沟通。了解员工基本情况，有助于挖掘员工中优秀的资源。同时了解员工的需求也助于社工策划各项活动时更能接近他们。

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　　常规活动和大型活动在养老机构中起着至关重要的作用，它是敬老院中文化娱乐生活的具体载体，能够丰富老人和员工的精神文化生活。作为社工，在养老机构开展常规活动和策划大型活动是一项重要的工作。
　　2012年社工对在常规活动方面，除继续维持2011年的基本活动外，准备把这些活动进行“精简、细化、融合”。常规活动出现冗繁、粗糙，这样的状况不适合敬老院老人参与活动的需求，开展具有吸引力、趣味性、品牌和特色的活动势在必行。
　　在2012年的常规活动中，社工主要突出唱歌活动、手工活动和集体康复这三个方面。平日时光老人居多以“静”为主，比如：静坐着、静坐看电视、静坐着聊天，那么社工就开展以“动”的活动来调节老人们的生活节奏。相信一静一动的结合老人会越活越健康。具体事宜如下：
　　把唱歌活动打造一个品牌，这是2012年社工在常规活动方面重点要做的工作。唱歌活动社工会与多媒体相结合，不但唱歌还要了解歌曲背景等相关信息，同时积极鼓励老人成为唱歌活动的主导者，让更多的老人参与进来和让会唱歌的老人带动其他老人唱歌。当然唱歌活动还有一个重要的作用，就是为各项活动准备节目，一年之中很多大型活动中老人参与的节目表演基本上都会在这里出炉，所以社工除了力所能及的帮助老人出节目还要在这个活动中积极发掘善于表演的老人和鼓励老人积极参与到表演当中来。
　　手工活动2012年主打插花，同时会涉及一些可以成品的手工艺。手工活动社工会鼓励老人教老人，同时让员工也能够参与进来，这样有利于手工活动的可持续和健康的发展。至于手工艺品如何处置，敬老院有很多共建单位的志愿者过来，用老人的手工艺品赠送他们未尝不是一样好的感谢方式；同时老人的手工艺品也可以作为展览品和装饰品进行陈列、摆设。
　　集体康复在每天清晨是一个非常好的活动，两年来社工坚持带领老人做操同时自身也受益匪浅。如何让集体康复的内容更丰富、更切实老年人的身体需求，这个是社工一直思考的问题。但鉴于实际情况，社工也没有什么特别的创新，只是准备在各项活动加入一些简单的锻炼运动，增加老人锻炼的时间和机会。另外，每天的早操也会逐步改变一些做操的内容。
　　2012年的大型活动安排是根据各个时期的要求进行举办。如一月份举办《春节联欢会》、三月举办《护理员技能大赛》，四月《老年运动会》、五月《员工运动会》、六七八月开展《社工服务月》、九月《中秋、国庆联欢会》、十月《重阳节老年运动会》、十一月《护理技能大赛》、十二月《员工运动会》。当然根据实际情况以上活动或增或减进行调整。
　　关于员工，以前的计划和工作中涉及到员工的活动很少。在2011年除举办一次员工座谈会和一次员工运动会之外就再也没有举办切合员工的活动。所以在2012年中准备多开展一些员工的活动。如：一年举办两次员工运动会、举办两次员工技能大赛；同时，社工设想根据实际情况在中午员工休息时分播放当下最新电影。同时根据实际需求和情况，社工会结合院方要求进行活动设计，来丰富员工们的生活。还有，随着联欢会、联谊会的增多，每次只依靠老人进行节目演出，已经不能满足敬老院的需求。利用一些空挡时间，组织员工学习一些舞蹈、小品排练等活动，未尝不是一件很好的尝试。
　　做策划各式方案助进步
　　随着敬老院的硬件越来越尽善尽美，提高软件实力也是大势所趋。针对院部存在的问题，社工策划各式活动方案来帮助院部更好的提高软件实力，如2011年度社工策划的《整洁环境行动月》的方案，就是协助院部进行环境整治。(本文转载自 www.yzbxz.com 一枝笔写作网)
　　2012年度将在每一个季度进行一个活动方案，初步计划是：第一季度的《职业道德教育》；第二季度的《护理技能知识学习》；第三季度《院部文化在线》；第四季度《安全第一在心间》。这些方案持续时间长，内容涉及面广。
　　因为2012年幸福院和吉祥院会申报三星级评比，所以到时候会有很多工作要做。尽量在不影响大局的情况下开展这些活动。
　　开个案长者心结社工解
　　在三院的2012年的工作规划中，已经把心理、康复放在重要的位置。所以为了契合院部发展需求，社工在2012年中会加强心理、康复方面的个案工作。(责任编辑：一枝笔写作事务所)