绩效管理规定(2)

六、 其它
1. 调动部门员工考核
在考核期内调动的员工，由该员工现任直属主管进行考核。
2. 考核档案管理
人力资源部指定专人整理、归档员工考核原始资料；记录并维护员工考核信息。
3. 名词定义
3.1   公司管理层：即公司总经理级别（不含总经理）以上的员工。
3.2   公司二级部门：能够实现独立业务工程的组织单元，包括：总部各个部门、各事业部、分公司、子公司。
3.3   公司三级部门：公司二级部门下属的业务组、团队以及其他组织形式。
3.4   财年：起止日期为上一年7月1日起到下一年6月30日止。

七、 本制度的解释权属公司人力资源部。

八、 本制度自颁布之日起实施。