(2)、广东省卫生厅、广东省红十字会联合下发了《关于表彰2009-2010年度全省无偿献血先进单位和个人的决定》。我市共有1032无偿献血志愿者获评“广东省无偿献血先进个人”。胡保平等147名志愿者荣获“广东省无偿献血促进奖”;黎云等885志愿者荣获“广东省无偿献血奉献奖”。比上届644名增加了388名志愿者,这是我市历届获表彰志愿者最多的一次。
(3)、7月30日,副大队长谢静音、机采血小板分队队长孙惠英、被评为“广东省捐血献髓志愿服务优秀志愿者”,受到表彰。
(4)、8月5日,副大队长吴惠娇荣获“惠州市无偿献血志愿服务五周年特别奉献奖”荣誉称号;谢静音等10人荣获“惠州市无偿献血志愿服务五周年十佳志愿者”荣誉称号;邓通贵等荣获“惠州市无偿献血志愿服务五周年奉献奖”荣誉称号;李小英等荣获“惠州市无偿献血志愿服务五周年优秀志愿者”荣誉称号;受到通报表彰。
(5)、8月28日,服务队副大队长谢静音,荣获“广东省百名公益达人”荣誉称号,受到通报表彰。
(6)、12月5日,团市委、市志愿者联合会联合在大亚湾区召开“2010-2011惠州市志愿服务总结和表彰大会”。表彰会上。市红十字会无偿献血志愿者服务队葛贵生、姜雪萍等5名志愿者被授予“惠州市志愿服务金奖”荣誉称号;董四军等5名志愿者被授予“惠州市志愿服务银奖”荣誉称号;张盛志等17名志愿者荣获“惠州市志愿服务铜奖”荣誉称号。受到通报表彰。
8、2011年度无偿献血志愿者服务队获得的荣誉。
(1)、2011年3月19日,服务队被市红十字会授予“无偿献血志愿服务杰出集体”荣誉称号。
(2)、2011年5月31日,服务队荣获“广东省无偿献血促进奖”荣誉称号。
(3)、8月5日,惠州市红十字会、市志愿者联合会、市献血办联合下发了《关于表彰2006-2011年惠州市无偿献血志愿服务先进集体和个人的通知》。惠州市红十字会无偿献血志愿工作者服务队荣获“惠州市无偿献血志愿服务五周年杰出集体”荣誉称号,受到通报表彰。
(4)、8月28日,服务队荣获“广东省千家公益社团”荣誉称号,受到通报表彰。
一年来,服务队做了大量的工作,得到了社会的认可,无偿献血志愿者们活跃在各种场合靓丽的身影成为了全国文明城市的一道亮丽风景线。志愿者们用自己的热血和高尚行动挽救和延续着他人的生命,弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。
二、服务队2012年工作计划及设想方案:
2012年,惠州市红十字会无偿献血志愿工作者服务队,紧紧围绕无偿献血开展宣传、服务、引导、招募、培训等工作为重点,认真做好三项工作(抓好制度建设、抓好服务质量、抓好服务效果),充分调动广大志愿者的积极性、创造性、自觉性,打造志愿者服务队品牌,全面开创无偿献血志愿工作者服务队工作新局面,为确保我市无偿献血工作可持续性发展做出我们应有贡献。计划及设想如下:
一、正常工作
1、抓好常态化上岗服务工作。把志工上岗服务变成常态化、制度化、经常化。注册志工当年上岗服务时间不少于48小时,一年上岗服务总工时达到1万小时。
2、坚持服务队的会议制度。(1)每月28日,各分队要用电话汇报当月本分队的工作情况;(2)每季度最后一个月的28日晚上7时30分召开一次有正副队长参加的骨干座谈会,分析、研究、布置有关工作问题。
3、召开志工总结表彰大会。2012年2月下旬或3月初召开2011年度服务队工作总结表彰大会。
4、单车宣传分队上街宣传工作。每月出动三次,出发前要有动员、途中有检查、结束有小结,确保活动安全。活动范围主要在惠城区的街道、企业、学校以及市民出入比较多的地方,每次行程在30公里以内。
5、参加集体采血活动。坚持跟随献血车下企业,到工厂、去部队集体采血活动。
6、搞好联谊活动。(1)搞好内部联谊活动:2012年将组织1-2次大型的集体活动。(2)服务队与市中心血站工作人员联谊活动;(3)服务队与其它服务队组织举办联谊活动1-2次。
7、抓好志工上岗考勤工作。进一步完善工时统计、核对和公布工作。
8、搞好服务队领导换届工作。八月份进行服务队正副队长换届、聘任工作。
9、抓好新志工培训工作。培训时间分别定在3月、10中下旬。
10、搞好徒步宣传活动。2012年举行二次大型集体志工上街徒步宣传活动,分别安排在上半年一次,下半年一次。
二、阶段工作
1、积极参加市中心血站组织的各项有关无偿献血的宣传活动。(1)参加“6.14”世界献血日活动;(2)参加“10.1”《献血法》纪念活动;(3)参加市中心血站组织的其他公益活动。
2、积极参加市红十字会组织的各项公益活动。
3、积极参加市志愿者联合会和其他友好分队有关公益活动。
4、积极参加省以上组织有关大型公益活动及事迹材料上报工作。
5、积极搞好造血干细胞宣传工作,协助做好造血干细胞集体采样工作。
6、抓好服务队的先进事迹和先进人物报道工作。
7、2012年8月5日举行纪念服务队成立六周年活动。
三、交流工作
1、组织服务队各个分队之间交流、座谈、联谊活动。
2、十二月中旬拟组织服务队骨干和优秀者到省内或省外参观学习。
四、工作目标
2012年工作目标:(1)志工上岗服务时间力争上1万小时;(2)力争有30名达到一至五星级志工,其中五星级志工10名;(3)通过志工上岗宣传服务,市民对无偿献血意识不断提高,血液供应平稳。
五、具体措施
1、加强思想教育,增强责任感。
2、在时间、身体的允许下,鼓励志工积极参加无偿献血和积极上岗服务工作。
3、抓好制度建设,使服务队的制度建设经常化、制度化、常态化。
4、对上岗积极,工时前列的志工,提供更多学习、参观以及提供有利于志工发展的好机会。
5、总结经验,鼓励先进,找准不足,吸取教训,再创佳绩。(责任编辑:一枝笔写作事务所)