个人简历封面

个人简历封面
　　个人简历封面有关内容如下：
　　通常初入职场求职的毕业生，都会特别重视求职简历，并在写简历的时候，不忘简历封面的制作，但是个人简历封面加了好还是不要加，却很少有人真正的去思考这个问题。
　　我们知道一家优秀企业的HR往往都是很忙的，有太多的求职者投递简历而且这些简历有的是用好几张A4纸组成，如果再加上一个封面，直接增加了HR的工作流程，对此资深的人力资源专家就表示，简历封面的制作并不是一定的，不能单纯的说它好或者不好。
　　简历要不要封面
　　简历封面要不要可以根据你应聘的单位来看，如果你应聘广告公司，个人简历表格或者是设计之类的单位，如果给这样的单位投简历，你弄一个非常有创意的简历封面会让对方感觉你很有创意。
　　简历应该针对不同类型的单位，将自己的专业特长在简历中分别突出出来。
　　有的用人单位可能更注重实践经历，那就应该把实践突出出来，放在显眼的位置。有的用人单位可能看重求职者专业基础和学习成绩以及其他的证书，这些就应该突出在简历里面。
　　更多的时候简历是不需要做封面，简历封面起到的作用仅仅是美观而已，并不会给你的简历加分，所以有封面的简历和没有封面的简历是一样的。招聘单位最看重的是你的简历内容是不是他们单位需要的，毕竟这个不是选秀，所以封面感觉多余了。
　　所以当求职者纠结与要不要简历封面的时候，网页设计专业简历范文不妨多花些心思，思考你应聘职位的性质，以及企业公司的文化，结合这些来看看是否需要简历封面。另附写求职简历三要素：

　　1、求职简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
　　2、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
　　3、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
　　电子简历封面
　　许多大学生写简历的时候会纠结：简历封面的问题，个人简历需要封面吗？电子简历需要封面吗？计算机科学与技术简历范文简历封面需要写什么？其实，看看在职人士的求职简历就明白了，简历封面基本上是个伪命题，简历的主要目的是说明求职者的任职能力与资格，简历封面对任职能力的辅助证明作用有限，因此，绝大部分情况下，简历封面并不是必需的。
　　1、邮件简历封面/电子简历封面对于邮件简历/电子简历来说，面试官首先阅读的是邮件，此时，邮件标题非常重要，影响面试官是否打开邮件。邮件内容本身就相当于求职信，写得好坏非常重要。简历是附件形式的话，面试官要打开看的时候，封面会占据一页，影响面试官的阅读速度，因此，会被非常快地略过去。
　　2、传真简历封面有些企业接收传真简历，简历封面会占一页纸，只会增加企业传真的接收量，而且很不绿色，不环保，一般是不受企业欢迎的。
　　3、招聘会现场纸质简历封面通常在招聘会现场收到一份全套简历的机会最多，所谓的全套简历，不仅有封面，更多的内容是各类证书的复印件，其实，这些被面试官浏览的机会都不大。在人挤人的招聘会现场，外贸主管简历范文面试官即便能抽出时间看一下简历，也最关注：学历、工作经验等，而不是简历封面与证书复印件。
　　简历封面唯一能起的作用，可能只是证明求职者在制作简历的时候，投入了一定的精力，做了一份比较注重形式的文档，至少能证明简历的制作者很重视这件事情。
　　简历封面价值
　　个人简历的封面文字能体现求职者真实的个性和价值。个人简历，顾名思义，粗略的普通经理而已。它有着固定的格式，经过求职者的反复推敲修改，已经完全失去了个性。一份简历可能适用于许多人。
　　相反，封面文字，却体现了求职者某种内在的真实，体现了某些客观情况。
　　好的封面文字揭示了求职者具有准确、简练表达思想的能力（一份报告、建议书或者一份书信封面文字干瘪而做作，也能说明写作者具有一些负面问题）。
　　如果封面文字写错了我的姓名，说明求职者粗心大意。公司一般不愿要这种人工作。
　　如果封面文字包含了聪明的见解，说明求职者敢于大胆思考——市场营销经理简历范文这些结论一般不可能从个人简历正文中得出。
　　只要仔细研究，事事都可能是暗示。例如招聘者收到一份个人简历，它给招聘者留下深刻的印象、真正吸引其注意的的地方是她的封面文字。她仔细而准确地加上了单词“个人简历”（英语的法语外来词，词上有一重音符号书写时易被人忽略）的重音符号。这是一个十分细微的暗示，如果公司有个部门正好需要这种细心准确的人。毫不奇怪，她的书写给人留下了深刻的印象，从而使她得到了一份理想的工作。
　　以上就是个人简历模板请参考。

(责任编辑：一枝笔写作编辑)