三是要与“七一”评比表彰活动相结合。大家注意到今年集团公司“七一”评比安排意见在评比类型和数量上作了很大调整,目的就是为了适应企业战略目标的调整和转型发展的要求,鼓励各级党组织和党员的积极性,提升活动的实效性。各单位在谋划年度创先争优活动内容时,也要注意把每年的“七一”评比表彰活动作为一项重要工作内容统筹考虑,合理摆布“七一”评比与创先争优活动的关系。要注意把那些在积极参与创先争优活动,表现确实突出,取得良好效果的党组织和个人选拔上来,推荐上来。各单位要做好迎庆“七一”系列活动,通过形式多样的活动,营造良好的氛围,激发广大党员的积极性和工作热情。
四是要与开滦党建创新现代管控系统的推进相结合。我们要继续坚持“内抓实效,外创品牌”的目标要求,切实发挥好管控系统和党建工作相互促进,相互提升的效能。各单位要科学运用管控系统管理平台,促进党的工作内容和制度体系建设,促进创先争优活动的有效开展。要对各级党组织和党员岗位的工作职责进行完善和补充,将创先争优活动中的内容纳入其中。要在活动途径系统中及时反馈创先争优活动的开展情况,达到及时交流、互相促进的目的。还要将创先争优活动内容融入考核评价系统,做到与活动同谋划、同部署、同实施、同考核,及时在管理平台中反馈考核结果,通过“阳光下运行”达到鼓励先进和激励后进的目的,提升整体管控水平。
三、规范组织领导
一要加强领导,强化责任。创先争优活动在集团公司党委统一领导下进行,成立集团公司创先争优活动领导小组,由集团公司党委领导组成,领导小组下设办公室,办公室设在集团公司党建工作部,负责活动的组织、指导、协调和考评工作。各二级公司和三级单位都要结合实际成立相应机构。各级党组织都要把创先争优活动摆上重要议事日程,明确党(工)委、党总支书记为第一责任人,相关部门分工负责合力抓,切实做到思想到位、领导到位、组织到位、工作到位、措施到位。
二要广泛宣传,营造氛围。各级党组织要切实加强宣传引导,充分运用广播、电视、报纸、网络、牌板等多种媒体,广泛深入地宣传开展创先争优活动的重要意义、目标要求和进展情况,宣传各单位、部门的好经验、好做法和取得的成效,宣传在活动中涌现出的先进集体和先进个人,充分发挥先进典型的示范引领作用,营造浓厚的活动氛围。
三要深化督导,务求实效。加强对各级党组织活动开展情况的指导,组织定期和动态检查、抽查,及时发现解决出现的倾向性问题。充分发挥各级党代表和党员群众的监督作用,通过开展汇报会、调研和问卷调查等形式,督导各单位把创先争优活动引向深入,确保创先争优活动落到实处。集团公司党委还将在适当阶段,采取相应形式,对创先争优活动予以总结、表彰。
最后,我希望集团公司各级党组织和广大共产党员立即行动起来,统一思想、提高认识、明确目标、狠抓落实,扎扎实实地把创先争优活动推向深入,把开滦党组织的政治优势转化为实现企业发展战略目标的强劲动力。
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