一枝笔写作事务所 2013-04-11 字数4831字 点击: 次
领导干部民主生活会发言材料
今天召开的我局领导干部民主生活会,是一个相互学习的会,也是一个自我加压,进一步解放思想的会议,按照县委组织部县纪委召开民主生活会的具体要求,组织我局党员干部认真学习贯彻落实《廉政准则》、深入创先争优、推动科学发展,领导班子成员开诚布公谈认识、指问题、提建议。下面是我局领导干部民主生活会发言材料:
一、工作中的几点体会
1、作为一名领导干部必须要有责任意识,我觉只要有了责任意识,想群众之所想,本着为官一任,造福一方的思想,就一定能够得到群众的认可和支持,一个地方就能发展起来,这个班子就能经受起考验。说实在的,做为班长,在xx,怎样带好班子,把全局的工作很好的完成,我是有压力的。这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自xx局2万多渴望发展的群众。但是一年来,xx局党委、政府班子团结一致,迎难而上,扎实开展工作、民主生活会发言材料,取得了较好的成绩,这使我看到了责任在我们这个班之中发挥的作用,在这里我感谢大家。
2、领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为,作为一名局镇党委书记要站在为民服务的思想高度,同时要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。作为局镇负责人,在思想上要“站得高、看得远”,也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路,布置任何一项工作都要与县委、县政府的思想保持一致,同时要结合本局实际,引导全体干部转变观念,树立全局一盘棋的思想,这样才能避免凭个人喜好出发,导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
3、群众是一切工作的力量源泉,管好干部是服务群众的前提。政策、表态发言材料、制度是靠人落实下去的,再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张,不完善的制度如果认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键,但是怎样能做好群众工作,我认为既要严格管理干部又要爱护有佳。首先是“严管”,放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法,执行制度必严肃,落实政策必到位。其次是“爱护”干部,不爱护干部的领导不是好领导。只有关心干部,干部才肯干、才爱干,要了解群众的疾苦,想到群众所想的事情,帮助群众解决生活上的困难,才能得到群众的认可和拥护,才有自己的立足之地。
4、领导干部必须率先垂范,做到廉洁从政,明白做官。做官如做人,为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小,其一言一行都是干部、群众的一面镜子,不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套,台下一套,而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念,全心全意地投入工作中去。我们在干部使用、座谈会发言材料、重要工作安排、大额资金支出或重大决策等问题,都严格按决策程序和议事规则进行集体决议,这增加了工作透明度,便于干部、群众监督。威信是自己树立起来的,不是别人吹出来的,廉政是自己做出来的,不是别人写出来的,想让干部们廉洁自律,自己本身要廉洁。应该说,近一年来,我对自身、对党委班子的廉政建设都十分重视,在工作中严格按县委、县政府的要求和各项廉政制度办事,对重要事情采取集体讨论,并在全局范围内推行了政务公开。
二、认真分析个人存在的不足和根源
通过深入学习和逐项对照《廉政准则》,认真剖析自己,在思想作风、学习作风、工作作风和生活作风等方面还有很多不足和需要改进的地方。
1、理论学习不够深入。平时忙于事务,忙于应酬,放松了深入地学习,特别是对《廉政准则》,自己由于工作关系,虽然学得比较认真和深入,但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。
2、创新意识还不够强。在解放思想,大胆吸收借鉴一切行之有效的惩治和预防腐败的制度和成果,为我所用推动工作方面,没有突破原有的思维定势,还没有完全树立发展的观念、务虚会发言材料、创新的理念。
3、开展批评与自我批评还不够。自我批评在会上多,在会下少,对同志的批评也是会上批评的多,平时批评的少,批评别人怕伤害同志感情,不敢大胆批评,不利于事业的顺利发展。
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