先进典型发言材料
街道办事处在区委、区政府的正确领导下,始终坚持以科学发展观为指导,从辖区多丘陵地带、处于水源保护地、经济基础相对薄弱等客观实际出发,围绕“强街富民”的发展目标,积极寻求适合自身发展的新路子,扎实落实各项工作举措,艰苦创业、开拓奋进,促进***的持续健康快速发展。
一、理思路,谋突破,努力开创各项工作新局面
作为地理位置偏僻、经济条件较差的山区办事处,加快发展是构建和谐社会的前提和基础。围绕“兴一方经济,带一方文明、富一方群众”的职责要求,办事处把理清思路作为加快发展的首要前提,认真分析区域特点,坚持以招商引资、财源建设、社会稳定、文明建设为工作的核心和重点,积极实施招商引资、农村城市化、农业结构调整、旅游综合开发、民营经济发展战略,各项工作不断出现新的局面。
在城市建设管理方面,本着“加快城市化进程,改善形象、优化环境、促进发展”的指导思想,把城建城管工作提到关系全处发展速度和质量的重要高度,明确提出了“高标准规划、高水平建设、高效能管理”的“三高”方针,在实际工作中,深入落实规划建设的有关要求,推进了建设管理水平的有效提高。
二、抓中心,凸重点,着力加快经济发展步伐
始终注意把加快经济建设作为事关全局、事关发展的重点工作,努力调动各种积极因素、集中全处上下的共同精力抓经济、促发展。
(一)对外开放迈出实际步伐。始终坚持把招商引资作为迅速改变***发展现状的根本性举措,作为经济工作的重中之重,积极克服投资环境相对较差等不利因素,实现了招商引资的新突破。在每年完成区分解任务的基础上,今年上半年,又保持了强劲势头。在大项目引进方面,引进过千万美元外资项目1个,总投资过三千万元内资项目7个,项目投资涉及外贸、汽车、石化、公用设施等不同领域;在项目建设方面,针对项目用地紧张的客观形势,综合运用厂房租赁等多种方式,加大项目落实力度,新开工外资项目2个、内资项目6个,精上模具、科利达印染等在建项目顺利推进,华瑞丰汽配等项目建成投产,为全年经济的快速健康发展提供了良好的项目支撑。
(二)社区和居民生活水平逐步提高。***是**区一个经济相对比较薄弱的办事处,社区和居民的脱贫是***办事处不同于其它区域的又一项十分繁重而突出的任务。围绕加快发展,坚持立足实际,积极加大调整农业产业结构力度。林业生产迈上了新的台阶,街居先后投资600多万元,完成退耕还林7000多亩,山地造林3000多亩,并对林木进行了确权,圆满完成林业生产任务指标,被管委评为林业生产先进单位。
(三)城镇建设面貌焕然一新。近年来,辖区内重点建设项目相继建成或开工建设,是***发展史上投资额度最大,工程最为艰巨,任务最为繁重的时期,也是城镇建设步伐最快,工作力度最大,形象变化最为明显的时期。先后投资500多万元,完成了驻地两水配套,进一步完善了城镇基础设施服务功能;实施了黄河西路、陈大路、珠宋路、***路等辖区重要道路的改造和硬化,“村村通公路”计划已全面完成,道路硬化全长度达到1万多米,辖区交通状况实现根本改善,基本构筑起两纵两横的道路框架。
(四)旅游开发步伐得以积极推进。积极筹措资金,先后完善了景区供电、通讯、道路等基础设施建设,开展了大规模的植树绿化活动,使珠山旅游环境得到明显优化。先后引进了花卉繁育观光基地项目,并引进了总投资1.2亿元的**地区唯一的森林野生动物园,进一步丰富了珠山旅游的内涵。此外,白云寺等项目也正在落实中,为下步旅游开发奠定了良好基础。在完善旅游基础设施、推进旅游项目开发的同时,把发展特色旅游文化纳入了旅游综合开发的重要内容,连年举办了系列旅游文化活动,有效扩大了珠山影响,提升了旅游形象。
三、求创新,出亮点,为党建和精神文明建设注生机、添活力
在大力发展经济的同时,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的工作方针,把党建和精神文明建设作为实现全处文明进步的基础保障和重要内容,在经济相对较差的情况下,立足本处实际,突出区域特色,创新工作思路,强化具体措施,使党建和精神文明建设实现了新的突破,取得了新的成绩。
坚持以增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力为核心,以实施基层党组织的规范化建设工作为抓手,切实加强基层组织建设。在社区集体经济管理方面,研究制定了《关于加强农村集体经济管理暂行规定》,将资金、固定资产、土地、合同签订等农村经济的各个方面统一纳入暂行规定之中,使农村集体经济管理的规范化程度进一步提高。在社区会计体制方面,在全区率先实施改革,建立起了会计结算中心,取消农村会计职位,招聘专业人员统一管理农村帐务,并切实加大了经常性审计力度,逐村建立了审计档案,探索出了一条适合农村形势要求的会计改革新路子。会计结算中心工作运行以来,既减轻了农村的干部工资负担,又促进了会计工作的规范化建设。
四、抓班子,带队伍,为加快发展提供坚强组织保障
两个文明建设关键在党,而党的自身建设,关键是要有一个坚强团结的领导班子和一支素质过硬的干部队伍。为此,始终坚持把提高班子和干部队伍整体素质放到重要位置,牢牢抓住不放。一是进一步健全制度体系。先后制定出台了《党委会议制度》、《书记办公会议制度》、《党委中心理论组学习制度》、《领导干部分工协作制度》、《关于加强党委班子自身建设的规定》以及《党务政务公开》等制度,建立起了“决策民主、管理规范、协调有序、办事高效、监督到位”的管理运行机制。二是切实加强班子作风建设。班子作风是班子素质的外在表现。围绕转变班子作风,倡导开展了“五比五树”活动,即比服务,树一心为民的形象;比素质,树学习创新的形象;比团结,树顾全大局的形象;比自律,树清正廉洁的形象。通过开展“五比五树”活动,在班子内部形成了一种良性竞争的工作局面,推动了班子整体建设水平的逐步提高。三是不断完善考评体系。探索实施了机关干部动态管理,先后研究出台了《机关干部年度考核办法》、《社区干部考核细则》等版权措施规定,为各社区、各单位及街居干部分别确定具体的工作任务和目标,年末按照奖罚分明的原则,根据完成情况兑现奖惩。(责任编辑:一枝笔写作编辑)