市发展和改革委员会创先争优汇报材料

创先争优汇报材料
　　按照市委创先争优领导小组及市直机关党工委的工作部署，今年我委积极开展了“创先争优”活动，活动取得了显著成效，下面我根据调研提纲，就活动开展情况向各位领导汇报如下：

　　一、“创先争优”活动开展情况

　　委党组对此项活动高度重视，精心组织，周密部署，5月初召开党组会议，进行专题研究部署。

　　一是成立了由党组书记、主任任组长，党组成员、副主任、纪检组长任副组长，党总支有关成员组成的创先争优活动领导小组，形成一把手亲自抓，科室协调联动，齐抓共管的局面。

　　二是制定方案，我们立足单位职能目标，结合基层党建“73215”工作，制定了《2010年度创先争优活动工作实施方案》，并报送市直机关工委。

　　三是召开大会， 6月2日召开全委创先争优活动动员大会。会上宣读了《鄂尔多斯市发展和改革委员会2010年度创先争优活动工作实施方案》和《中共鄂尔多斯市发展和改革委员会党组关于成立创先争优活动领导小组的通知》，张世旺主任作了动员讲话，号召全委广大干部职工务必把“创先争优”活动作为党建核心任务来抓，不走过场。

　　四是加强学习，结合党风廉政建设，给全体职工干部分发《反腐倡廉建设学习读本》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则学习读本》以及《十一届全国人大三次会议政府工作报告》系列读本，供全体职工学习。

　　五是公开承诺，7月底委领导及机关全体党员作出公开承诺，将承诺内容在单位公示栏和机关内外网站进行公示，接受群众监督。同时承诺书报送市委创先争优领导小组和市直机关工委。

　　二、活动开展成效显著

　　根据市委“创先争优”实施意见，我委在深入学习有关文件的基础上，结合工作实际，积极开展了创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”先进基层党组织和争做“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气”的“五带头”优秀共产党员活动，活动取得了很好的效果。在活动的推动中，我们努力做到“四结合”。

　　（一）创先争优与推进本职工作相结合

　　“创先争优”活动，振奋了广大党员干部的精神风貌，提高了工作效率，发展改革工作取得了新成效。

　　一是资金争取。截至十月底共争取到各类资金6.9亿元，与去年同期持平。其中，国家投资6.4亿元，自治区投资0.5亿元。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　二是项目审批。1-10月份，共获批项目95项，其中获国家批复10项，获自治区批复85项。市发改委批复项目274项。

　　三是重点项目推进有新进展。2010年,我市计划实施亿元以上重点项目237项，其中，续建140项，新建97项，总投资4958.04亿元。1-10月份，亿元以上重点项目动工185项，完成投资1032.3亿元。

　　四是决策服务水平有新提高。积极开展了《鄂尔多斯市十二五国民经济和社会发展规划纲要》、《鄂尔多斯市重点产业发展布局规划》、《国家战略性绿色能源和新型化工基地规划》等一系列规划的编制工作。1-10月共编发《发改工作动态》29期，《发展与改革研究》10期,《鄂尔多斯发展与改革》3期，刊登并上报市委政府各类信息200余条。二季度市委和市政府信息采纳数量市直部门排名均居第二位。撰写了《关于鄂尔多斯市加快推进现代化的分析报告》、《关于建设低碳城市的战略思考》、《鄂尔多斯市2010年上半年经济运行情况分析》等分析、调研报告20余篇。

　　（二）创先争优与推进机关作风转变相结合

　　结合创先争优活动，我委开展了“创先争优促转型，提高效率促发展”为主题的活动，不断强化机关工作作风，提高机关人员办事效率，努力实现“建一流队伍、做一流工作、出一流业绩、创一流机关”的工作目标。

　　一是用制度管理人，用制度激励人。进一步完善《机关工作制度》、《机关考勤制度》、《机关工作考核办法》、《科室工作目标考核内容及评分标准》、《委内信息、调研报告考核办法》，制定了《卫生检查评比标准》、《公文处理制度补充规定》。

　　二是努力建设服务型机关。积极推行开门办公，严格执行首问责任制、上报追踪制、审批限时办结制、责任追究制，开辟了项目审批绿色通道。对于外来办事人员，无论大事小事，都热情接待，及时办理；对重大项目审批和上报实行“保姆式”全程服务。开通了办公自动化系统、行政审批系统和机关内网，减少了办事环节，规范了办事程序，有力地提高了办事效率。

　　三是抓住重要环节开展督察。对于市委、市政府的重大安排和机关确定的重要工作，及时部署，跟踪督查，确保真正落到实处。聘请了行风、政风监督员，采取上门走访、定期座谈等形式，及时了解对我委的工作意见。积极开展创建文明机关和文明科室活动，整治办公环境，严禁在办公室和公共场所吸烟，严格个人着装打扮，不定期进行卫生评比检查。

　　（三）创先争优与推进学习型机关建设相结合

　　为加强组织系统的队伍建设，提高我们组工干部的素质与能力，我们深入开展了创建学习型机关活动。

　　一是发挥党组中心组学习先导作用。年初制定了党组中心组学习计划和建设学习型领导班子工作实施方案，明确了学习内容、学习方式和学习要求，规定领导班子成员每年学习实践不少于12天。7月29日，党组召开中心组（扩大）读书会，参会人员范围扩大到委机关副科级以上干部、直属单位负责人和旗区发改局长，委领导及各旗区发改局长在会上就如何推进经济发展方式转变做了专题发言。

　　二是加强机关业务学习。为全面提高机关干部职工的理论素养和业务水平，增强决策参谋和解决实际问题的能力，推进学习型机关建设进程，印发了《关于进一步加强机关干部学习的通知》，要求各科室、直属单位每周组织一次全体业务学习讨论，每次半天，并做好学习笔记，每月制定学习计划，每人每月撰写一篇学习心得。机关形成好学求实、创先争优的良好氛围。

　　三是坚持“三会一课”制度。党组每年召开一次专题民主生活会，每季度召开一次工作研究会，党支部每二周组织一次全体党员学习，领导干部每年在全体党员会上讲一次党课。今年党员教育重点开展了学习实践科学发展观活动以及反腐倡廉形势教育、党纪条规教育、理想信念教育、权力观教育。2010年我委被评为市直机关“学习型党组织”。(责任编辑：一枝笔写作)