小学班主任经验材料

小学班主任经验材料
　　有人说：班主任是世界上最小的主任.也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、是充实的。一个好的集体，没有每个老师辛勤工作，没有领导的支持，没有同事的合作，没有家长和社会的密切配合，班主任就是再有本事，也难以发挥作用，所以我在班主任这个岗位上的一点一滴，也就是只做了班主任该做的工作。下面是我的小学班主任经验材料：
　　一、常规习惯，常抓不懈
　　学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的，它必须贯穿在整个管理过程中。由于低年级学生自觉性和自控力都比较差，避免不了会出现这样或那样的错误，因此这就需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急。于是，我经常利用班会、晨会、课前、课下等一切可以利用的时间对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的及时教育，给他们讲明道理及危害性，从而使学生做到自觉遵守纪律、班主任经验交流材料。

　　二、细处关爱，亲近学生，但要在爱中有严，严中有爱。
　　爱，是教师职业道德的核心，一个班主任要做好本职工作，首先要做到爱学生。“感人心者，莫先乎情。”工作中，我努力做到于细微处见真情，真诚的关心孩子，热心的帮助孩子。我深信，爱是一种传递，当教师真诚的付出爱时，收获的必定是孩子更多的爱！我常想，一个低年级的班主任要带好这些孩子，首先要当个好妈妈，要像他们的妈妈一样爱他们，要拿出自己的爱心去“哄”他们，和他们一起做游戏，。这样，孩子们跟我亲热起来了。我还采用各种方法来激励孩子们的积极性，表现好的小朋友我会奖励他们小花，口头表扬，有时会摸摸孩子们的头等。虽然这些举动在成人眼里是那么的微不足道，可是在孩子的心中却产生了巨大的涟漪。经常有家长和我说，自己的孩子回家以后是那么激动、兴奋，还说下次还想得到这种奖励、典型经验材料。
　　1、爱让孩子树立自信心
　　凌志军的一句话我很喜欢，他说："最好"的含义不是战胜别人，而真正的最好是"成为最好的我自己。”所以我们在教育孩子们时不是让他们和其他孩子比，而是让他们和自己比，让自己在一次一次的进步。不是和第一第二的比，而是让他们和自己前一次比较，只要他们这次比前一次做到好，那就证明他在进步，降低他们的目标，让他们更能有信心的达成自己的目标。当孩子们认识到自己的激情所在，他们会把它开发出来，实现自己的价值。平时教育孩子们要正确认识自己，能全面地看待他人和自己，就会感觉自己没那么差，只要努力了就是成功的第一步，鼓励孩子们打起精神再次努力奋斗。相信自己的能力一定能战胜困难的，让大家一起为你鼓劲，让你振作精神，好好奋斗。
　　2、爱就让孩子感受幸福

　　我们做的一切都是为了孩子们好，但是学生不见得能够体会到我们是爱他们的、工作经验交流材料。这就需要我们不但要做到热爱学生，还要染给他们感受到我们的爱，享受到师爱的幸福。
　　班上的张是最淘气的孩子，听课习惯不好，上课总是爱动，课间总爱惹事，我也严厉的责备过，都不能达到预定的效果。我便想到利用网络平台教育他。每周给他写一封电子邮件，每次告诉他在哪方面有了进步，在加上我对他某方面的期望，这样坚持了两个多月，他能看到我在重视他的成长，也能感受到我对他的爱。他各方面都有了很大的进步，字写得好了，课间少了打闹，听课也认真了.....在全镇抽考中考到了班级的第十名。这就是爱的力量。
　　3、及时表扬，延迟批评
　　德国美学家黑格尔说：“不应该使孩子们的注意力长久地集中在一些过失上，对此，尽可能委婉地提醒一下就够了。最重要的是要在学生身上激发出对自身力量和自身荣誉的信念。”教过低年级的老师都知道：孩子小，事儿多，一上课就“告状”。当老师的又不能不公平处理，这样耽误的时间太多，而且学生因为受了批评，注意力长时间集中在自己的过失上，情绪受影响，低落的情绪体验使智力活动水平明显下降，课堂吸收效率变低。针对这一情况、教学经验交流材料，我的处理办法是：

　　（1）要求学生下课“告状”，课上带着好的情绪听课。这样，课前的小矛盾、小问题没有谁会记到40分钟以后，“告状”的几率就低了，课堂的利用率提高了。
　　（2）延迟批评，既培养学生愉快的情绪体验，又给予其改正和返回的机会。我把批评留在每一天快要放学的时候，这时学生往往已经在负疚的情绪中反思了自己的行为，老师只要加以指导，就能很好的解决问题。
　　说到表扬，那就要及时、准确。因为“好孩子是夸出来的”。例如，学生值日时，当我看到一个表现特别好的例子，就会当众说：“某某某同学真能干。”还摸摸头、拍拍背，用肢体语言鼓励学生。如果看哪个同学主动做好事，并且讲究方法，则更要表扬：“瞧，某某同学的观察力多敏锐呀，老师刚把小黑板放在地上，他就看出来需要擦。瞧，擦得多干净，大家都要学习他呀！”这样表扬后、绩效管理经验材料，班里课间擦黑板、倒垃圾等活大家都抢着干，谁也不袖手旁观，都积极主动地参与管理和为班级服务。结果，班里越来越整洁，孩子们也越来越懂事理。
　　4、注重激励教育
　　我经常给学生读励志文章、讲励志故事，教育学生，只要用心，一切皆有可能；只要努力，谁都能创造奇迹。让学生形成这样的观念：要想让同学们尊重你，首先看看你为班里做了什么，永不放弃努力学习也是一种贡献。鼓励学生要心存梦想，脚踏实地。只要铭记一心二梦三比，学习中竭尽全力，让优秀成为习惯，完全可以在现有的基础上每门增加10分——多此50分，我们每位都可以笑傲中考，把握属于自己的成功。大大激发了学生的学习热情，更主要的培养了学生们无论身处何境，都能奋力拼搏，永不放弃的精神。
　　其实每个学生都潜力无穷，找准切入口而不是空泛的说教，每个同学都有努力向学的心愿、成功的动机和可能。每个学生都有一双隐形的翅膀。我们做老师的，既是学生心尖上的行者，又必须有一双体察学生、党建工作经验材料，发现学生内隐智慧的慧眼，还需有一颗使每一个学生都能飞翔的慧心啊！
　　三、用心投入，营造良好的班级氛围
　　我在常规班级管理中，一是建立健全了班级工作常规及学生学习、生活中的纪律、卫生、两操等一系列具体的规章制度，使学生每时每刻应该在何处做何事情，及应向谁在哪里请教或汇报都作了详细的规定。并结合班级的实际制定管理细则，对学生进行量化评比，让他们相互监督、相互促进、相互提高，变“要人管”为“我要管”，最后达到“不用管”的境界。此举唤起学生的主人翁意识，充分调动学生参与班级管理的积极性，使每个学生都有主人翁责任感。老师督导，老师要勤看、勤问、勤教，认真细致的督导每项工作的各个环节，久而久之，习惯已养成，教师就会觉得省心省力，事半功倍抓住契机对学生进行思想教育，(责任编辑：一枝笔写作编辑)