焦化公司党支部先进事迹材料

　　近年来，焦化分公司党支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持以经济建设为中心，认真抓好党建工作，以促进生产经营快速发展为动力，以企业发展、提高经济效益为目标，不断完善各项规章制度，充分调动广大职工的积极性和创造性，使分公司领导班子的凝聚力、战斗力得到进一步增强，干部员工素质得到进一步提高，工作机制和各项制度得到进一步健全和完善。分公司现有职工398人，其中女职工118人，党员27人（其中女党员3人）。党支部下设2个党小组（机关党小组、炼焦党小组），机关党小组9人，炼焦党小组18人。党支部书记1名，支委4名，团员15人。
　　一、坚持以人为本抓党建,夯实党组织建设,增强党支部活力
　　焦化分公司党支部按照“五个好”党支部的要求，以班子建设为重点，以“争先创优”为目标，以“以人为本”为导向，建设一流的党员队伍，认真抓好支部的基础工作，积极支持群团组织开展各项活动。近年来，在公司党委和工会的支持和帮助下，先后投入资金建设、美化了分公司的党员活动室和职工之家，建立了职工书屋，建全了组织档案和资料。为使党支部充满活力，党支部按照公司党委双向培养的要求，从生产技术骨干中发展党员，把优秀分子吸收到党组织中来，不断增强党组织的活力。2009-2010年发展党员4名，目前已有2名同志确定为入党积极分子，有3名同志向党支部递交了入党申请书。支部还定期开展与入党积极分子的谈心活动，及时掌握思想动态，做好思想政治工作，使他们经受组织考验，尽快加入党组织。

　　二、狠抓细化管理工作，推进各项工作责任到人
　　根据集团公司党委《推进公司细化管理工作实施方案》的要求，焦化分公司一是成立了以党支部书记为组长，工会主席为副组长，各车间主任为成员的党建工作领导小组，形成了党政主要领导负总责、工会主席主要抓、车间主任具体抓，党工团齐抓共管的三级管理网络体系，切实做到领导、责任、监督、考核四统一，对所有工作进行了细化和分解，落实了责任。二是摸清所有岗位工作职责、工作内容要求、考核标准，对已建立的管理制度和操作规程，进行不断的完善和修改；三是积极配合完成分公司岗位安全操作规程、技术操作规程、设备管理规程、岗位工作职责、工作内容要求、考核标准等56项制度的制定工作。
　　三、开展“劳动竞赛”活动，彰显“党工共建创先争优”
　　焦化分公司党支部认真贯彻公司党委工作要点安排，紧紧围绕公司“发展大跨越、博宇大和谐”这个主题，坚持以“党建带工建、工建服务党建、党工共建创先争优”，引导分公司广大党员和职工履行职责创先进、立足岗位争优秀，把党工共建创先争优融入到组织、引导、服务群众和维护群众利益的具体实践中，切实发挥党支部、工会的桥梁纽带和战斗堡垒作用，工会干部和党员、职工的先锋模范作用，分公司党支部充分利用“劳动竞赛”活动来激发广大党员干部、职工的劳动热情和工作积极性，他们制订了劳动竞赛方案，并在12个岗位25个班组中开展为期4个月的劳动竞赛活动，活动中共征集到节能减排、修旧利废、合理化建议，设备技改方面的建议12条；修复各种电器60余件；各类托辊、阀门、考克等150多件，直接或间接为企业节约资金10余万元。特别是在2011年初炼钢分公司废钢冷料十分紧缺，焦化党支部组织分公司党员干部向炼钢分公司送废钢铁23车，共计114.02吨，价值27.3万元。
　　四、发挥主人翁意识、模范带头作用，积极支持特钢建设
　　焦化分公司党支部带头执行《党建工作责任制》、《党员联系群众和服务职工群众工作制度》、《领导班子民主生活会制度》等长效制度，做到工作上相互支持、生活上相互关心、原则上相互监督，发挥党组织领导核心作用；在党支部和党员中积极开展“五个好”党支部和“党员责任区”、“党员先锋岗”活动，充分发挥了党支部及党员的战斗堡垒与先锋模范作用。
　　公司特钢项目建设是集团公司的头等大事，焦化分公司在搞好生产工作的同时，积极组织党员骨干支援特钢建设。从工程建设初期就派出了以维修车间主任为首的工程支援队伍，在人员少、任务重的情况下，先后完成了特钢厂房主支柱的钢框架制做、水泵房管道安装、制氧设备的安装、混铁炉的安装等工作，为特钢的顺利投产做出了自已的贡献。特别是在炼铁分公司2号高炉装热风炉耐火球人员不足的情况下，分公司再一次伸出了援助之手，派出了由分公司党员干部组成的45人队伍，苦干两天，顺利完成了装球任务，确保了炼铁分公司2号高炉的正常生产。
　　五、“关爱”活动暖民心，切实解决职工实际困难
　　焦化分公司党支部和工会，始终把困难职工帮扶工作作为一项重点工作抓好抓实，及时把困难职工登记造册，实行动态管理。近年来，公司由于受金融危机的影响，大部分生产单位停产，职工放假，这给职工生活带来了一定的困难，分公司党支部及工会深入基层了解情况，为职工解决了暂时的困难。2010年—2011年向集团公司工会申请困难补助资金82700元，有302人次受到救助。分公司还在暑期开展向生产一线职工“送清凉“活动，送各种饮品364瓶，价值1092元；探望工伤、重病住院职工17人次，送去慰问金3600元，慰问品233元；帮助职工料理丧事15人次。
　　六、开展各类文体活动，丰富职工文化建设
　　焦化分公司党支部以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，积极组织职工参加市总工会及公司开展的各类征文活动，提升职工的文化修养；加强“职工书屋”建设，开展“书香班组”、“学习型班组”创建活动，鼓励职工读书学习，提升职工的综合素质，通过读书、征文等活动，推动读书学习活动深入开展。在“三八”、“五一”、“十一”、元旦、春节等重大节日前后组织职工开展各种小型多样的文娱活动，例如：象棋比赛、拔河比赛、征文及手工作品编织等，对取得优异成绩的职工给予了奖励。通过文体娱乐活动，鼓励职工发挥自己的文体特长，活跃职工文化生活，提升优化职工的精神面貌，丰富了企业文化环境建设。

　　近年来，焦化分公司党支部在全体党员、干部、职工的共同努力下，取得了骄人的业绩，先后多次被集团公司党委评为先进党支部等光荣称号，成绩只代表过去，焦化分公司党支部将按照“全市基层党建工作示范点标准”严格要求自己，加强组织建设和学习，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领分公司广大党员干部、职工，努力拼搏，为公司“发展大跨越、博宇大和谐”而努力奋斗。(责任编辑：一枝笔写作)