企业管理创新与创新实践探究(3)

　　5.企业管理创新要走民族化和国际化相结合之路。著名经济学家吴敬琏说，“我国企业作为真正的企业，只是改革开放以后才从无到有地发展起来的，至今只有20多年的历史，还处在青年、少年时期，企业管理水平不高、创新能力不强，整体来看还很稚弱，在应对这些严峻挑战的过程中也会面临很多困难。”而发达国家已经走过了上百年市场经济的道路，在市场配置资源的环境中，众多企业已形成企业运营、企业管理的一整套成熟、先进、科学的模式，创造了丰富的实践成果。我国企业的实际和企业管理理论的现状，决定了在今后很长一个时期，“洋为中用”将是我国企业管理以及企业管理创新的主要形式。同时，企业管理创新还要充分考虑本土文化的特点，发掘本土文化中的有益成分，不生搬硬套，而要引进、消化、创新、发展，走有民族特色的国际化之路。

　　参考文献：
　　[1]芮明杰.知识型企业成长与创新[M].上海：上海人民出版社，2006.
　　[2]王淑芬.知识经济与企业创新教程[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2006.
　　[3]吴敬琏.中国企业还处于少年期[N].人民日报，2007-01-04.
　　[4]刘同福.中国式持续发展[M].北京：机械工业出版社，2007.
　　[5]徐兆辉，等.管理科学与社会经济[M].北京：化学工业出版社，2005.
　　[6]刘臣钦，等.现代企业组织设计[M].上海：上海三联书店，2007.
　　

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