职称论文发表

职称论文发表
　　一、职称论文发表原因分析
　　晋职称，发表论文成前提。当前评职称需要发表论文，而且不同级别的职称论文数量等要求也不同。另一方面，职称评比竞争激烈，名额有限。
　　二、步骤及方法
　　第一步，在网上查询您希望投寄的杂志，了解其投稿程序，目前很多杂志都可以采用邮箱投寄稿件了，论文发表模板因为这样会节约很多时间。
　　第二步，亲自打电话咨询，目前其稿件的安排情况（这点很重要），因为很多核心期刊的稿件都很多，打电话的目的是确认您的文章大致能够安排在哪一段时期，以及审稿周期都一并了解了。
　　第三步，各家杂志的审稿周期有异，得到了确切的答复后，论文发表文章列表再将文章通过邮件传过去，并确认对方已经收到文章。然后就可以根据自己的情况安心等待了。

　　第四步，待文章审阅回来后，编辑部会结合审稿人的意见，提出修改建议，让您修改，您应该很好地把握时机，尽快修改，按要求把电子版发回编辑部，进入用稿程序。同时还要完成其提出的一些手续，比如补充单位介绍信、填写授权书等。
　　第五步，根据您和编辑部的沟通，缴费，进入用稿程序……总之，加强和编辑部的沟通，多打几次电话，有些问题就迎刃而解了。
　　三、选题要求
　　选题是写作和发表论文的前提。选题应该契合社会热点，一枝笔论文指导发表做到新颖、独到，不失前瞻性和创新性。
　　1关注新闻热点：从电视、报纸、网站等信息平台了解并掌握最新的信息，选出可操作的课题；
　　2思考工作实践：从自身工作实践出发，思考工作中的得与失，写经验型的课题；
　　3查询文献资料：从中国知网、万方数据等文献平台查找感兴趣的论文选题，分析研究概括，拟定适合自己的选题方向；
　　4请教行业专家：咨询所在行业的前辈和专家，聆听他们关于行业特点、问题与发展趋势的见解和意见，从中挑出可以进一步研究的课题。
　　四找全论文资料
　　即参考文献。写作职称论文之前，必须全面了解该课题的研究现状，总结前人研究的概括和优缺点，一枝笔写作网论文发表然后找准论文的突破口。
　　1知网：是下载论文资料的最佳去处。
　　2万方：多种文献一应俱全。
　　五、范例
企业知识管理论文提纲
　　摘要：
　　关键词：知识管理；企业文化；企业竞争力；企业战略
　　一、企业知识管理的发展、法律毕业论文

　　二、企业知识管理的重要性
　　(一)知识管理的目标与核心
　　(二)知识管理也是网路新经济时代的新兴管理思潮与方法
　　(三)知识管理是技术，因为知识管理系统的实现，依赖于知识管理技术
　　(四)知识管理是管理
　　(五)知识管理是哲学
　　(六)知识管理是文化、如何撰写大学毕业论文
　　(七)知识管理是知识经济时代企业的核心竞争力管理，是企业适应知识经济的微观基础
　　(八)企业知识管理对员工的作用
　　(九)企业知识管理的共享
　　三、结语
　　1．成功的知识管理实践往往在于恰当地运用知识管理技术，企业知识管理与应用信息技术相辅相成，信息技术为企业知识管理提供了保证，知识管理水平的提高又会促进企业对信息技术的应用、论如何写好毕业论文。

　　2．企业的每一项业务工作都与知识管理有关系，或者在创造知识，或者在使用知识。
　　3．对于企业来说，研究知识管理，充分利用知识提高竞争力和创造经济价值，已成为生存和进一步发展的关键，知识管理成为企业在新形式下战略管理的重要内容，知识经济催生了知识管理，而唯有以知识管理来迎接知识经济，才能应对知识经济所带来的挑战。
　　以上有关论文发表的内容请参考。

(责任编辑：一枝笔写作编辑)