一枝笔写作事务所 2013-07-17 字数2628字 点击: 次
通信稿
深化内部改革,实行通信稿精细管理
——县职教中心积极推行系管理体制改革
为了促进职业教育迅猛发展,提升管理内涵,提高办学质量,扩大办学规模,在充分研究各地职业教育管理经验的基础上,县职教中心结合自身实际,大刀阔斧地进行内部管理体制改革,全面推行管理系体制。
管理系体制的基本做法是,将学校现有各个专业分为四种类型,成立相对独立的四个管理系,实习通讯稿即管理一系为学前教育和综合高中专业,管理二系为机电、电子和供用电专业,管理三系为焊接、汽修、工民建和为农服务专业,管理四系为成人教育专业。各管理系由学校委派一名校级领导任系主任,三名中层领导分别负责政教、教导、招生安置工作。各管理系从招生宣传、学生入学管理、教育教学、就业安置等方面独立运作通讯稿的格式,学校各职能部门进行协调和管理督查管。学校的大型活动,如升旗、开学典礼、运动会、学生技能大赛等由学校统一安排实施,校级职能部门进行检查。学校领导实行一岗双责,一方面履行职务岗位职责,一方面深入到管理系承担具体的管理工作。
本文源自一枝笔写作,地址:https://www.sdyizhibi.com/wm/news/tongxun/1203122022013.html 复制链接