企业内部报刊

企业内部报刊
　　首先要了解制订企业内部报刊最主要的目的。
　　企业内刊是由企业内部员工策划、组稿、进行版面设计等完成，而这不光是给内部的同事欣赏，更重要的，也是对外的很好的宣传窗口。
　　企业内刊是企业文化很重要的一部分。
　　企业内刊是发挥员工才干，倾听员工心声的一个很好的载体。
　　一个好的完整的内部报刊启动计划包括每期的重点宣传内容，企业报刊品牌经营所宣传知识积极向上、正确，能引导员工朝着进步的方向走。除重点宣传内容外，其他版本同样需要做好规划，拟订每个版块所应反映的主题，比如晨钟暮鼓、员工心曲等（这些可以根据所需而制订，也可借鉴社会上办得较好的杂志/报刊）。

　　内刊制订前需要了解公司高层的意图，需要鼓励内部员工多投稿，多写建设性的建议，同步实施一些奖励性措施；
　　可以每个部门设立一名通讯员，进行组稿与撰稿；可以定期讨论一下有关议题是否合适；可以安排一至两名员工在工作之余做新闻调查，及时将公司各类动态形成文字等等。
　　在首期报刊发行后，积极听取公司高层的意见；及时了解在员工中产生的反响，搜集各类建议；召集各通讯员沟通，对第一期刊物的感想及对以后的设想；另外，在版面设计等方面予以进一步改进以持续其长久性。
    企业内部报刊策划：
　　公司领导：为更好的宣传公司党委的思想，贯彻公司党委的决议，企业报刊传播定位充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和先进党员的模范带头作用，为更好的建设优秀班组，宣传企业文化，宣传公司安全文化，凝聚广大职工的智慧和力量，政工部经过认真考察，精心组织，策划企业内部报刊一份，请批示。
　　一、报头组成部分。
　　1、报名:中文（开炭月刊）英文（KAITANYUEKAN）
　　2、主办单位：政工部
　　3、报纸性质：内部赠阅
　　4、发行时间:每月一期，月初出版（2011年7月30日星期六辛卯年创刊号本期4版)
　　5、投稿邮箱:KTYK@163.com6、公司网址:www.kfcc.com.cn
　　7、报徽:公司标识
　　二、读者对象
　　以开封炭素全体员工为主要阅读对象。必要时可以作为资料，如何做企业内部报刊赠送莅临参观考察的各级领导、重要客人、业务往来密切的兄弟企业。
　　三、发行数量和范围现拟订发行100份。范围为公司各党支部、三基炭素党总支、公司各班组、职工宿舍住宿员工。
　　四、报纸版面以及版式设计
　　1、报纸现定为每期4版。每版版面采用A4纸大小。遇到重要活动和事件可以增发号外(2版)。
　　2、版面分配
　　1）头版--企业动态
　　主要报道国家、省、市有关开封炭素工作业务方向的重要指示和政策；上级重要领导指导工作情况;集团公司的重要活动、决定；开封炭素重大举措及综合报道。版面刊登内容包括:集团公司重要新闻,开炭重要新闻,领导来访报道；公司新出台的政策、制度、命令、指示的摘编；集团公司和本企业获得的各项荣誉、业绩等等。
　　2）二版--企业管理
　　围绕安全生产、技术创新、经营销售等等公司各方面管理方法展开。主要刊登名家管理论述文摘、公司领导管理理念、员工对管理的思考，形成一个“大讨论”的平台。
　　3）三版--安全文化
　　主要刊登每月公司安全方面的新闻、新颁布的安全管理办法、措施。怎么编辑企业报刊党风廉政系统的新闻。
　　4）四版--职工天地
　　反映员工的精神，文明风貌和业余爱好，提高员工的理论水平和综合素质。将读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报。并刊登反映员工业余生活的成果。如企业所组织的球赛，棋类比赛、摄影作品、书画作品等。
　　5）二-三版中缝--刊发简讯以及员工相互间的祝福
　　五、栏目设置
　　1、专栏评论——企业领导关于企业发展方面的论述，或者是关于时事的评论。公司内部政策和现象的评论，对员工起到思想上的引导或激励作用。
　　2、视点新闻——报道对于企业相关的当月的重大事件。内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策。此类报道以半版或者一个版面为单位，对具体情况进行细致分析，增强员工对企业内外部环境的认识和理解。
　　3、权威解读——集团领导或者记者对国家政策，企业报刊制度地区政府出台的政策、方针、对企业潜在影响的分析和解读。
　　4、政策摘编——企业新的政策、命令、制度的摘编和解释。
　　5、简讯——各类新闻汇编。
　　6、领导访谈——记者就某一问题采访开封炭素公司领导。
　　7、工作探索——转录采用与公司有关的先进管理方法，生产技术，业务交流等文章。为集团企业发展出谋划策，集他山之石，丰富我公司园地。
　　8、管理论坛——谈工作和生产体会。以小见大，通过一事一议，谈企业管理的真知灼见。也可从管理、生产的多层面、多层次来谈自己的感想和启发。
　　9、员工风采——以图片展示为主，辅以简单的文字说明，展示企业员工的风采，并烘托出“认真地工作、快乐地生活"这一主题。
　　10、啄木鸟——反应公司党风廉政建设内容。
　　11、“三违”曝光台——曝光公司各单位“三违”发生情况。

　　12、祝福——①为本月过生日的员工送祝福。②对员工结婚生子的祝福。（中缝）
　　12、预告——下月公司的主要组织的活动、什么是企业报刊。
　　五、人员设置
　　总编辑：公司领导主编：公司领导责任编辑：记者：通讯员（兼职）：图片编辑：
　　关于出版企业内部刊物的方案：
　　为进一步梳理公司企业文化，挖掘企业内涵，促进企业内部交流沟通，增强企业凝聚力及向心力，推进学习型企业团队建设，使企业团队更具战斗力，创新力，拟制作发行企业内部刊物。
　　刊物名称：
　　宗旨：回顾企业发展历程，总结经验、教训，分析反映企业现状，及时、准确地搜集、整理、提供行业相关资讯，探讨企业后续发展方向，真实，客观地记录企业成长历程，成为企业历史的忠实记录者（每年可以积累装订成合订本）。
　　内容版面安排：128gA3铜版纸，主要内容及栏目：(责任编辑：一枝笔写作编辑)