新员工培训方案(2)

谈话记录：

部门经理签名：
日期：

表格二                  新员工岗位培训反馈表
（到职后新员工一周内填写）

部门：
新员工姓名：

a) 你是否已了解部门的组织架构及部门功能？
是□   否□

b) 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？
是□   否□

c) 你是否已熟悉公司大楼的情况？
是□   否□

d) 你是否已认识部门里所有的同事？
 是□   否□

e) 你是否觉得部门岗位培训有效果？
是□   否□

f) 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？
是□   否□

g) 你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？
       是□   否□

h) 在岗位培训中，可以改进的地方

i) 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训

 表三        新员工试用期内表现评估表
（到职后30天部门填写）

新员工姓名：
部门：
职位：

1． 你对新员工一个月内的工作表现的总体评价：

优--------  良---------- 一般----------  差----------

2． 新员工对公司的适应程度：

很好------  好-------- 一般---------- 差-------------

3．新员工的工作能力：

优-------- 良------- 一般----------- 差---------------

4．其他评价：
部门经理签名：
日期：