竞聘演讲稿范文6篇(5)

行政处副处长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
我是XX。（如果都认识，可以省去介绍）
时光如梭，光阴荏苒。弹指一挥间，从入伍XX，再到部队转业到地方政协，已经二十多个春秋了。在这六千多个日日夜夜，记录了我青春无悔的脚步，也见证了我一步步走向成熟的风雨历程。二十多年来，我的青春和梦想随着岁月的历炼变得丰满而厚重，我的知识和能力伴着工作岗位的变化而不断拓宽。今天，我勇敢地走上了竞聘演讲台，积极参与行政处副处长的竞聘，希望在新的征程上继续书写更加辉煌的篇章！
下面，我向大家简要介绍一下我的个人情况，让大家对我的了解更加全面和直观。
我于XX年XX月出生，党员，大专文化。我XX年XX月参军入伍，(个人介绍省略)此次竞聘，我认为我主要有以下几点优势和条件：
第一、我具有一定的政治素质。
军人出身的我，始终注意学习党的一系列路线、方针和政策。在工作生活中，都能积极拥护党的基本路线和各项方针、政策，识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。此外我还具有团结同志，能够正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处，能够在思想上和行动上能够与党中央保持高度一致。
第二、具有丰富的工作经验。
我参加工作已经20多年了，20多年来在不同的工作岗位上做过。积累了丰富的工作经验和人生阅历。特别是我有5年的招待所所长的工作经历，在这5年里，使我对接待工作有了较为深入的认识，同时也积累了丰富的接待工作经验。我认为，这为我竞聘负责接待工作的行政副处长奠定了坚实的基础。
第三，多年的工作实践，使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。
志当存高远，骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完美，不管是在部队，还是在政协，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。同时，这些年来，也造就了我勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。所有这些，都为我做好行政处副处长提供了可靠的保障。
同时，我真诚、随和、宽容、积极、乐观、具有较强的沟通、组织与协调能力，这也是做好工作不可或缺的。
下面，我谈一下对竞聘岗位的认识。
接待工作一个窗口，一面镜子，是展示我们政协精神面貌乃至我省发展环境的一个重要载体，接待工作的好坏，将直接影响到我们的对外形象，应该将接待工作放在讲政治的高度来看待。而分管接待的行政处副处长一职不仅仅是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。他必须不折不扣的执行有关接待的各项管理制度，协调好各科室、各来访单位和个人的关系，规范接待工作程序，使接待工作更好地为我省的对外开放和经济社会发展服务。此外，他还搞好分管部门的人员管理、培训等工作。
如果我能够承蒙各位厚爱，走上行政处副处长的工作岗位，我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。我的初步设想是：紧紧围绕接待处的中心工作，团结带领全体员工勤奋工作，开拓进取，严格按照“三个代表”的要求，坚持以提升服务水平为手段，依靠科学的工作思路、先进的管理办法，实现接待工作再上新台阶，为我省的经济建设做出应有的贡献。我的主要工作思路是扮好“三种角色”，抓好“两项工作”，做到“一个提高”。
第一，扮好“三种角色”即扮好“助手、领导和朋友”。
一是当好处长的助手。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是当好分管部门的领导，要与分管部门的员工多沟通，熟悉分管部门的工作情况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作计划和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的朋友，在工作中和生活上多关心职工，急职工之所急，想职工之所想，团结他们一道做好接待工作。

第二，抓好两项工作是抓好管理和服务。
抓好管理。首先，抓好人员管理。我将建立健全以岗位责任制为主要内容的各项管理制度，明确管理目标、服务标准，做到工作有内容，考核有标准，同时加大奖励力度，对优秀职工，从各个方面、各个层面进行鼓励和奖励，使员工工作热情高涨，积极投入到工作中来。其次，建立健全接待制度和程序，积极探索做好接待工作的各项规律，使接待工作制度化、规范化、程序化。再次，做好接待经费的管理和审核。一要增强勤俭办接待意识，把规范接待工作，杜绝浪费，作为转变工作作风重要内容，加强对全处人员的教育管理；二要严格执行接待规定，实行一把手把关，一支笔签字。三是加强接待经费的使用审核工作，实行“现场签字、三级审核、四步把关”制度。
抓好服务。首先，要不断强化接待工作的政治意识、服务意识、改革意识、责任意识，坚持优质高效、廉洁务实、俭朴大方、全面服务的原则，增强全体人员做好接待工作的自觉性、主动性和创造性，切实提高接待服务能力和水平。其次，各项服务工作中要做到周密、细致、及时，要多办实事，要把机关干部和服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验接待工作质量和效率的根本标准；再次，积极做好各处室的协调和沟通，配合他们做好接待工作。第四，加强所属员工的培训，提高服务技能，提高员工整体素质，努力做到接待服务再上一个新台阶，新水平。
第三，一个提高是不断提高自身素质。
打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，严格以一名共产党员的身份要求自己，勤政廉洁，敬业协作，务实创新，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质，在为政协事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。
尊敬的各位领导，评委们，香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费，“量才适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。 “荣辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天边云卷云舒。”是我这次参加竞聘的态度。如果各位给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好自己的工作！如果我竞聘落选，说明我还有差距，我决不会气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写政协事业新篇章。

最后，我想说，作为行政处副处长，目前或许我不是最优秀的，但我一定做最努力的，请领导和同志们相信我，考验我！
谢谢大家！
(责任编辑：一枝笔写作)