工作计划怎么写？(4)

　　（5）加强队室的建设和管理。定期更新内部布置，坚持大队委员每天值班制。本学期应市少工委要求，队室要有一套详细的少先队档案，因此要在规范和细化上下功夫。

（三）深化中国少年雏鹰行动，推进雏鹰争章活动不断发展。
　　本学期，继续深化中国少年雏鹰行动，确立富有校本特色的争章活动，使之成为衡量少年儿童综合素质的重要依据。
　　1．大队部将围绕“礼仪”、“环保”、“艺术”各评比一次校级奖章，评比依据是当月的主题活动表现。
　　2．各中队的必修章自己确定，选修章为上述三个校级章，可适当增减。
　　3．定章、考章、颁章的环节要严谨认真，争章的活动要丰富多样。各中队要发挥奖章的目标激励作用，鼓励队员通过争戴奖章，提高学习的主动性、积极性和创造性。
　　4．继续开展“雏鹰假日小队”活动。辅导员老师要对活动进行管理和指导，使之成为实践体验、争获奖章的重要阵地。
　　（四）开展少先队教育科研，提升辅导员文化素养。

　　1．继续开展“充分利用虞山文化资源，丰富少先队教育活动”的课题研究，注意做好资料的积累工作。本学期将于五月份迎接上级少工委的检查，完成该课题的中期评估。
　　2．学习《少先队辅导员工作纲要（试行）》，邀请少先队工作的领导、专家到校作讲座；经常性地登陆《辅导员》、《江苏少先队》等网站，自觉学习少先队专业理论，提升辅导员老师的文化和理论素养。
　　3．参加江苏省少先队文化专业委员会的工作和活动，认真完成《少先队辅导员工作纲要（试行）》指导手册中方案的编写。组织老师撰写论文并择优参加各级评比。

四、具体工作安排：
　　二、三月份：
　　主题教育：文明礼仪教育
　　1．总结寒假工作，制定大、中队工作计划。
　　2．各中队布置教室，大队部布置宣传橱窗。
　　3．培训校园红领巾岗位并开始正常工作。
　　4．评比表彰优秀“雏鹰假日小队”、“童谣”和“征文”等，并择优参加市少工委举办的相关竞赛。
　　5．大队部组织举行中队干部、小辅导员的“队长学校”。
　　6．学校鼓号队开始进行换届训练。
　　7．结合本月纪念日，开展“学雷锋”、“写给妈妈的信”等各项少先队活动。
　　节日小贴士： 3月3日，全国爱耳日；3月5日，学雷锋纪念日；3月8日，国际妇女节；3月12日，植树节；3月15日，国际消费者权益日；3月22日，世界水日；3月28日，中小学生安全教育日。
　　四月份：
　　主题教育：环保教育
　　1．开展“环保教育月”系列活动，启动“绿色上学行动”。
　　2．组织一年级和五年级队员祭扫革命烈士墓。
　　3．组织社会实践活动：春游等。
　　4．在红领巾广场举行“爱鸟护鸟”宣传。
　　5．各年级开展“虞山文化研究”的中队活动。
　　节日小贴士：4月5日，清明节；4月7日，世界卫生日；4月22日，世界地球日；4月24日-4月30日，全国爱鸟周。
　　五月份：
　　主题教育：“文化与艺术”风采展示
　　1．利用“五.一”节开展雏鹰假日小队活动。
　　2．组织校“红十字会员”参加纪念活动。
　　3．举办第十一届校园文化艺术节。
　　4．少先队课题“虞山文化”进行中期评估。
　　5．辅导员参加“少先队文化建设与发展”小论文竞赛。
　　6．结合本月纪念日，开展“劳动最光荣”、“关爱残疾人”等各项少先队活动。
　　节日小贴士：5月1日，国际劳动节；5月8日，世界红十字日； 5月15日，全国助残日；5月31日，世界无烟日。
　　六月份：
　　主题教育：关注全国少代会
　　1．第十一届校园文化艺术节闭幕式暨庆祝“六一”国际儿童节活动。
　　2．第五次全国少代会红领巾提案征集活动。
　　3．五年级“构建研究型专题网站”中队展示活动。
　　4．各项评优总结工作：校级雏鹰奖章、优秀雏鹰中队、优秀队干部等。
　　5．期末各类资料的收集、整理和归档。
　　6、部署暑假少先队工作。
　　节日小贴士：6月1日，国际儿童节；6月5日，世界环境日；6月6日，中国爱眼日；6月26日，国际禁毒日。

工作计划格式、内容及制订步骤

（一）工作计划的格式
　　1．计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素，如“××村2009年工作计划”。
　　2．计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么、怎么做、做到什么程度。
　　3．最后写订立计划的日期。
（二）工作计划的内容
　　一般地讲，包括：1．情况分析（制定计划的根据）。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。2．工作任务和要求（做什么）。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。3．工作的方法、步骤和措施（怎样做）。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。
（三）制订好工作计划须经过的步骤
　　1.认真分析本单位的具体情况，这是制订计划的根据和基础。　
　　2．根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。
　　3．根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定如何克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。
　　4．根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。
　　5．计划草案制定后，应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。 (责任编辑：一枝笔写作)