一周工作报告

一周工作报告　
　　年初六正式上班，截止今日，小枣已上班一周有余，闲来无事，把这周来单位发生的事和同事陆续归来发生的轶事，说来调侃一二。我的一周工作报告如下：
　　既然是报告，那从哪报告起呢！？让我想想~~~嗯，那就说说这一周工作期间主要的三件事吧。说正事之前，允许枣儿先啰嗦一下，公司按部门不同，年后上班时间分两个时间段，初六和初八，先后次序上班。初六上班时，一看来的同事廖廖无己（同事都来自天南地北，难得回次家，原来该初六来上班的，都先宰后奏的迟延几天来，一般都和初八上班的同事同时间来，还有的来的更晚），暗骂自己小傻子一个，干嘛乖乖听话初六就来上班呀，在家再享受两天植物人生活多美好，天天一觉睡到自然醒，直接去亲戚家吃午饭，那是相当的丰盛，简直是作为吃货的枣的美好生活啊，直后悔自己来早了。不过领导政府工作报告挺人情化，看我表面上在认真的继续干着年前未完成的活，就说不用这么急着投入到工作中，这两天没事上上网玩玩。不管领导是不是说的是真话，反正俺是当真了，真当着领导的面光明正大的在网络上游荡了两天，有天中午困的不行，还偷偷回宿舍睡了近两小时。嘿嘿，幸运的事，部门领导这两天也不务正业，睡觉回来一进办公室，哈哈，她老人家也不知所踪了，俺这下得意的笑啊。初八那天，同事也陆续来的差不多了，公司又恢复到了年前热闹有序的场景，办公楼的同事见面都互道“新年好”，去食堂吃饭又需要排队了，每个宿舍里也恢复了人气，当然了，浴室的洗澡水又不够用了，又得为一有热水，第一时间洗到澡，2012政府工作报告开始斗智斗勇起来了。先说第一件事，挺可乐的事，咱公司女生挺多，嫁出去的姑娘是少数，有男朋友的也少之又少，嘿嘿，更多的是剩女，其中也不乏“齐天大剩”级别的。这下回家过年的姑娘们，就免不了听从父母的安排，走上相亲的道路了。相亲的挺多，也不一一道来了，就说个和俺关系最铁的，这不，小冬瓜回家也回去相亲了，还一连相了四个男生，其中只有一个在上海工作，从地域来看，相对比较合适，就互相留了联系方式，那男的还挺热情，天天电话短信不停攻击小冬瓜的芳心啊，可是不看照片还行，和冬瓜上那男生的QQ空间，一看照片，那哪配得上我家小冬瓜童鞋，那男生皮肤黝黑，长相喜剧，而看他和班上几个男生女生的合照，一有参照物，自称1米7个头的他，比那些男生矮一大截就不说了，还和那穿平底鞋的女生差不多身高，看来他自报的身高能挤出很大水份来啊。我问冬瓜怎么挑中他了，冬瓜说当初就坐着说了一会儿话，也没仔细瞅。俺们笑称那男生是骨子里发出土腥味，打趣小冬瓜。冬瓜决定下礼拜就去和那男生见次面，让我做电灯泡，去和那男生比比身高。嘿嘿，我也乐意去，有好吃好玩的当然得去了。回家相亲带来的余温一直没过，除了董事会工作报告，在办公室闲来无事，同事之前都互问回家相亲了没？然后一一三八公司有哪些条件优秀的单身汉，争取弄到手。哈哈，饿急了的猎人，也得从身边的猎物来始吃起啊，更何况是优质的猎物，岂能错过。对了，我们公司还出了一励志哥，他是我们公司的网管，当初他面试时，人事部主任问他为什么想来贵公司工作，他说他就是来找老婆的，这不，还真让他抱得美人归，过年双方还见家长了。我们都以他为偶像啊，看来不管做什么都得确立目标，嫁不出去就怪自己没确立目标并去追求的。向偶像学习的。
　　说第二件事吧，这件事令人觉得生活的现实，让人喘不过气。以前别人都说上海是个快节奏的城市，适者生存，一直也没当回事，不以为然。然最近发生的一件事，让我意识到生活真不容易，公司市场部一经理级别的人物，来公司一年多了，好好的一个人，前两天突然发现精神分裂了，在公司里终于控制不住自己，情绪表现的狂燥不已，嘴里喊着杀杀杀，被送去了医院。说他这一年多来，乡镇政府工作报告业务量不是很高，一直以来工作的压力加上养家的压力，终于支撑不住了。如果说去年公司的另外一个人精神出现问题，是偶然，那年后这个人的精神状况的重现，就不得不让人感觉沉重了。以前听人说，选老公要让你有三感，责任感，安全感和归属感，我觉得还得加一条，还得抗压力强，在现今这社会混，心理素质不高，抗压力不强，其他一切都是枉然。

　　第三件事，也是最重要的事，就是在公司的职位调动，从一直以来做的应收，审查这几年的应收款，到被告知要我去采购部去做采购部的账，按总裁找我谈话的说法是，你一直想做成本会计，就得先去采购部熟悉材料方面的知识
　　还想写点别的的，不过太晚了，我得要睡觉了，明天还得早起呢。新的一周又要开始了，继续乖乖工作。
    作为公司新的一员，我很荣幸能担任行政文员的工作，公司年度工作报告总结前一周的工作内容，大致分为人事招聘，行政工作，销售内勤等:
　　1、行政工作：在工作当中我熟悉了公司的规章制度，主持了一次公司的晨会，懂得了术业有专攻的道理，明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各个部门的工作制度并接受了人事档案管理，熟悉了关于销售部资料保管与协议的打印，与每一位员工相互熟悉，在这期间完成了公司内部员工通讯录的整理工作，四月二号与各个部门达成一致意见制作并完善了员工值日表。
　　2、人事招聘：在人事招聘工作中，我听取同事的意见，在胡经理的引导中不断的完善自己的言辞，使自己在人事招聘方面的语言表达话术有了一定的提升与改善，完成了销售部百分之六十的人员招聘工作。在几次面试中，适应了一个招聘人事的心理与角色，并且增长了这方面的知识和见解，对自己有一个很大的提升与锻炼，为以后的工作和学习奠定了基础。
　　3、销售内勤：为提高公司销售人员的工作效率，监事会工作报告做他们工作开展的坚实后盾，在行政和人事工作之余，我协助新员工找到六十余家客户资源。
　　在工作的执行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作能力的一些问题：
　　1、行政工作，思考问题不够全面，有时候稍显天真，缺乏与老员工的沟通交流，行政工作的开展并不是很顺利，有时候需要郝经理的帮助。

　　2、在人事方面，有许多人大工作报告通知过的人在通知后却没有到公司参加面试。我想有客观原因的同时也有自身原因的存在。
　　3、在销售内勤工作当中，查找客户资源的效率较低，这样就不能保证及时供应销售人员的资源需求。
　　综上所述，在今后的工作中，我应该与员工之间加强交流沟通，多多听取一些有益的意见，处理好同事之间的关系，完善自己的话术，扩充自己的行政知识面，进一步的去了解和熟悉电子商务，提高查找客户资源的效率，为公司的销售部做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作，虚心的学习，做好工作计划，有目标地工作，努力提高文化素质和各种工作技能，希望能为公司塑造一个好的工作环境，为销售部今后的工作带来更好的效益。
　　我的工作报告到此结束。

(责任编辑：一枝笔写作编辑)