领导班子贯彻落实科学发展观分析报告(2)

4、加强干部职工政治、思想道德建设，坚持以人为本、和谐发展、以德为先、全面发展的教育理念；倡导干部职工艰苦奋斗、乐于奉献，反“奢”尚“俭”，戒“骄”赏“谦”，破“俗”立“雅”,探索新时期劳动就业事业发展和干部职工队伍建设的新思路规律，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指导就业工作发展，努力提高理论指导实践的能力。

5、牢固树立改革创新的意识，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，力求解决实际问题。

6、关心干部职工，营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开好班子民主生活会，班子成员与干部职工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取职工的意见建议；同时，多帮助职工解决实际困难，鼓励中青年干部在工作中勇挑重担，营造勤政务实、奋发有为的工作氛围。

7、要严格规范各项补贴资金、失业保险金、小额担保贷款的申报发放程序和手续；要创新培训机制，加大培训基地建设力度，根据市场需求设置专业，教师聘用要能进能出，培养双师型教师队伍；加大宣传力度，配备摄像机、建立就业网站、成立文印服务部，鼓励、奖励宣传报道成功人员；在人力资源市场服务大厅实行就业工作“一条龙”服务程序，积极推行劳动保障系统承诺的《首问负责制》和《工作责任过错追究制度》；健全工会、共青团、女工委等组织，明确责任人，积极开展各项活动，增强单位凝聚力。