学习实践科学发展观活动工作总结

　　一、基本情况

　　本公司有1个党委、2个党总支、10个党支部，正式党员127人。在这次活动中，10个支部的党员全部认真开展深入学习实践科学发展观活动。

　　二、主要做法

　　（一）学习调研阶段

　　在这一阶段中，我们一是保证2015年生产行政工作总结学习时间，组织党员干部集中学习3次共20学时，参加科学发展观百题知识测试1次，中心组学习3次，个人结合工作实际，撰写心得体会文章8篇共16000字。二是班子成员结合实际工作，认真开展调研，对如何提高甘蔗单产、如何加强公司人力资源开发与企业文化建设、党组织如何面对新时期新环境发挥政治核心作用和党员先锋模范作用从而推动企业科学发展和谐发展健康发展等课题进行展开调研。党委班子带着课题走进生产车间，深入蔗区，深入群众中调查了解。为调研报告的撰写收集第一手资料，努力为做大做优博庆公司，构建和谐博庆建言献策，共形成六篇较高质量的调研报告。三是围绕科学发展进行解放思想大讨论。根据调研阶段的要求，我公司组织了以“解放思想开拓思路创新方法勤勉做事”和“推动蔗糖科学发展”为主题的两次解放思想大讨论活动。每个党员干部根据自身业务工作积极参与发言讨论，掀起大讨论热潮。通过讨论，全体党员干部明确了现阶段制约我公司党组织在服务推动公司发展中的主要瓶颈问题，为下一步工作奠定了扎实的基础；

　　（二）分析检查阶段

　　领导班子分析检查报告是学习调研阶段公司员工个人工作总结的主要成果，为了形成高质量的分析检查报告。在学习实践活动中，我们的各级领导班子成员率先垂范、带头统筹、带头组织全体党员干部员工认真学习理论、制定整改方案，解决热点难点问题等，有力地推动各阶段工作的顺利实施，始终发挥“火车头”作用。一是带头联系个人工作实际，深入进行自我检查，深挖根源、提出今后努力方向，认真撰写个人的调研分析报告。二是开展谈心活动和批评和自我批评。三是带头查找问题，分析原因，带动撰写、修改分析报告，并结合自身的党性、党风、党纪方面写心得体会。四是带头深入基层、深入实际、深入到员工群众中问计，并针对问题，做些必要的解释、理顺工作和解决问题。在各级班子成员的模范带头作用下，充分体现了广大党员干部在学习实践活动中认识有了新提高，调研有了新进展，工作有了新起色。

　　学习实践活动的主要目的在于推动企业科学发展上水平，员工群众共享科学发展成果。在活动中，我们的各级班子成员，一方面深入一线员工调研问计，就如何使企业持续健康较快发展形成共识；另一方面组织带领全体党员干部深入蔗区一线，广泛企业综治工作总结沟通交流，开展“共谋蔗糖科学发展”活动。活动涉及到全市蔗区10个乡镇18个村屯，广泛征求蔗区群众意见，从获取了诸多方面的相关发展蔗糖生产“金点子”，为公司蔗糖生产发展，特别是甘蔗发展科学决策提供了很好的依据（通过认真的汇总、梳理共征求到意见35条，主要是三大类四个方面的问题），为检查分析报告的形成打下基础。四是认真召开班子专题民主生活会，以特邀评议组成员和党外人士组成的旁听人员听取了党委汇报公司目前运行情况、面临的主要问题以及前阶段学习实践活动取得的成效。进一步充实了检查分析报告的内容。

　　领导班子分析检查报告形成后，征求各支部和行政企业文化工作总结领导的意见和建议，对报告进行修改完善。在领导班子分析报告征求意见会议上，与会人员对领导班子分析检查报告给予了充分肯定，并提出了一些修改意见和建议。经过不断的完善和修改，将一篇高质量的检查分析报告上交市科学发展观领导小组。

　　分析检查报告以检查分析问题和理清科学发展思路为重点，充分结合上半年解放思想大讨论活动和前一阶段深入学习调研的成果，总结了本公司深入学习实践科学发展观活动所取得的共识及公司党组织多年来为企业健康稳定发展保驾护航和推动企业文化建设方面所取得的主要成绩，系统全面梳理了制约党组织在新时期党建工作遇到的新问题新矛盾，实事求是剖析了存在问题的主客观原因，特别是主观原因，结合实际提出了解决问题的对策。

　　领导班子分析检查报告凝聚集体智慧，集中体现了我公司企业实践总结学习实践活动取得的成果，形成了对科学发展的共识，真实体现了群众意愿，为整改落实阶段的各项工作奠定了基础，明确了方向。

　　（三）整改落实阶段

　　整改落实阶段是确保学习实践科学发展活动取得实效的关键。因此公司领导高度重视。主要抓以下几方面工作：一是制定整改落实方案。在学习实践活动整改落实阶段，我们根据学习调研阶段和分析检查阶段查找出的问题制定整改措施。紧紧围绕“加强党员队伍作风建设，服务并推动企业两个文件健康发展构建和谐博庆”作为发展目标，研究制定相应的整改落实措施，并将整改措施细化，落实到人。二是狠抓整改落实工作。根据存在问题，我公司制定四大整改企业帮扶工作总结措施，并将责任落实到人，落实具体时间，但不少工作是需要一个较长的时间才能完成。目前已完成的工作主要是两项：1、针对党务工作人员中知识的更新和业务培训的力度不够。采取措施：（1）制定培训计划；（2）邀请区党校和国资委专家教授到公司讲课；（3）走出去参观学习，借鉴外地先进经验。2、针对单位人员管理等相关制度执行的监督检查不够。采取措施：（1）制定和完善各种规章制度；（2）加强监督和检查相关制度的具体落实。三是组织群众参与评议活动。在深入学习实践科学发展观民主评议会议上，向公司行政领导，广大员工广泛征求意见并向市督导组汇报我公司学习实践科学发展观活动情况。最后组织了干部群众对我公司开展这次活动的满意度进行测评，测评结果满意度达97.5%。(责任编辑：一枝笔写作)