道德建设经验材料(3)

　　我校师德师风建设的根本问题，在于增强广大教职工教书育人、服务育人、管理育人的自觉性。我们把宣传学习和教育活动贯彻始终，通过深入有效的学习教育，使广大教职工认真总结经验教训，明确努力方向，进行自我教育、自我改进、自我提高。我们坚持以正面教育为主的原则，相信群众、依靠群众，树立正面典型，充分调动广大教职工的积极性，激励广大教职工争先创优。并且认真开展批评与自我批评，对不良风气进行坚决的整治。师德师风建设还要坚持务求实效的原则，所以我们把师德师风建设同系的改革发展结合起来，同日常工作紧密结合起来，不图形式，不走过场，务求实效。
　　通过学习，使广大教师树立教师职业的光荣感，增强了教师的责任感和使命感，自觉做到强素质、树形象、创先进。
　　四、注重实效树立典范
　　经过认真的学习和实际，广大教职工职业道德水平有了明显提高，涌现出许多先进人物和事迹，校工会下发文件，以系部为单位开展师德师风先进人物评选活动，通过民主选举，推荐14名先进个人。校工会又向省教育工会推荐师德标兵一人。向市教育工会推荐‘系统职业道德标兵’一人。经党委同意，我们在校务公开拦予以公示，并发放荣誉证书和奖品
　　回顾职业道德教育年活动，校工会认识到，本次活动取得的成绩是显著的，使广大教职工有了道德的习惯和达到了一种修养的境界，我们一致认为；只有持之以恒地格守职业道德原则和修养标准，并努力付诸实践，才能不断提高职业道德水准。今后，校工会将带领教职工为职业道德全面提高而努力。
道德建设经验材料（三）
　　加强职业道德建设倾力打造安全畅通的优质航道
　　长江xx航道局主要担负着长江上游庙河至鳊鱼溪、中游大埠街至中水门共196Km干线航道的维护管理任务。现有职工600余人，其中在职职工268人，下设巴东、秭归、xx、宜都、枝江等5个航道管理处和xx稽查处，另有勘测处、航标器材维修中心2个独立核算单位和xx征稽站等3个直属单位。
　　长江xx航道局自97年建局以来，踏着“中部崛起、西部开发”的强劲节奏，将三个文明建设带入跨越式发展的快车道。全局干部职工为把辖区航道变成镶嵌在“金色三峡、银色大坝、绿色xx”的一条亮丽风景带，为把航道建设成为承东接西、内联外引、货畅其流、人畅其行的黄金水道而全力以赴地耕耘和收获着。

　　长江xx航道局在深入贯彻、学习和落实《公民道德建设实施纲要》活动中，提高全局职工的职业道德水平，加强职工的职业道德教育，努力促进三个文明建设进程中，领导班子积极转变思想观念，解放思想，采取多种形式，大力推进职业道德建设，加强服务意识、职业道德教育和岗位技能培训，不断增强职业道德素质，使广大干部职工牢固树立了“一切为了畅通”的核心价值观。以“团结、诚信、奉献、卓越”的航道精神和职业准则，努力践行“三个服务”，造就了“和谐、文明、畅通”的xx航道，在社会上树立了良好的新形象。
　　十年来，经长江xx航道局全体干部职工的团结协作、顽强拼搏，文明建设硕果累累，各种荣誉接踵而来：辖区航道始终畅通；安全生产零事故，连续十年被评为长江航道局安全生产先进单位；率先在同行业内实现了全局辖区航标遥测监控功能性覆盖，并成功打造出“数字航道”雏形；2002年，通过了长航局“文明样板航道”验收；2003年跨入了湖北省企工委“文明单位”行列；2005年，被xx市总工会评为“模范职工之家”；自2005年以来，连续3年被长江航道局评为“优秀领导班子”、“五好党组织”；2006年，先后荣膺交通运输部“全国文明样板航道”、湖北省“文明单位”、长航局“模范职工之家”的光荣称号；2007年，局属单位被授予“全国五四红旗团支部标兵”；连续五年被评为长江航道局“模范职工之家”；获得长航局、长江航道局及xx市表彰50余次，有近20人次获得省部级以上荣誉称号。这些成绩的取得源自于局领导对职业道德建设的高度重视和广大干部职工优良的职业道德风尚。
　　一、强化理论学习，不断提升职工职业道德修养
　　学习促进思想观念的转变，提升职工职业道德修养。建局以来，我局始终把职业道德教育摆在日常工作的重要位置，作为首要任务来抓，以教育促进职业道德的提高。大力开展局情、国情及国际形势教育，加强领导班子建设，增强干部职工的责任感、爱国热情和爱岗敬业精神；通过采取集中学习、专题辅导、大会交流、外出参观、上党课、与基层一线职工面对面交流等“静、动”结合的学习培训方式，学习党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习党的光辉历史和优良传统，学习长江航道业务知识和专业技能。
　　二、坚持以人为本，倾力打造职业道德优秀团队
　　近几年来，我局内部改革持续不断，逐步深化，给职工职业道德建设带来了一定的难度。为此，该局采取一系列激励措施，建立了一支乐于奉献、吃苦耐劳、技术精湛、能打硬仗的职工队伍。一是认真开展“创争”活动，制订了《长江xx航道局职工教育管理办法》，把教育作为职工最大的福利，掀起了持续不断的学习浪潮，激发了职工自我成才、岗位成才激情，也使职工充分享受到了改革与发展的成果。
　　船舶维修中心职工在船舶改造期间，为了抢进度，克服设备简陋，高温天气等不利条件，按照“第一条开工、第一条完工、以一流的质量、一流的环境、在第一时间交付给使用单位”的“五个一”要求，出色地完成了趸船改造工作；航养费征稽职工为避免船舶压港，踏着煤灰到煤港、顶着刺鼻的气味到化工船舶进行现场服务，为船舶公司提供了方便，实现了真正意义上的“服务到家”；勘测处职工为服务三峡工程建设，顶着狂风、暴雨和大浪进行测量，冒着十级海风测量海上航道；航道处为保航道畅通，在枯、洪水期，全体职工日夜守槽，及时调标，确保了辖区航道安全畅通。
　　三、突出服务主题，努力把握职业道德建设重点
　　“三个服务”是永恒的服务宗旨。我局始终把加强职工职业道德建设落实在服务上。一是大力开展“文明单位”、“文明样板航道”、“青年文明岗、号”等多项创建活动，把职业道德建设贯穿于各种创建活动中，规范员工的服务行为，提高服务质量。二是积极主动为地方经济建设服务，在外网建立了《航道通告》等专题栏目，对外公布了《航道行政审批流程》，行政执法人员的相关信息，向社会印发500余份《办事指南》，为行政相对人进行行政审批提供了方便、快捷的绿色通道。同时，在涉水水工工程建设项目审批时，积极为行政相对人提供技术咨询。同时，根据辖区航道条件，充分利用自然水深，分月提高了航道维护尺度。(责任编辑：一枝笔写作编辑)