管理所党支部工作报告(2)

　　同时多方位开展精神文明建设活动：一是积极开展党员义务活动，到车站、风景区和敬老院开展义工服务等形式,丰富活动内容,提升活动效果；二是不断活跃职工文化生活，充分发挥工会、团组织的作用，根据职工爱好，组织职工开展丰富多采的文体活动，如岗位练兵活动、登山、球赛活动、厨艺比赛等，活跃了职工的业余文化生活；三是强化创建“十好所站”举措，每月开展满意度调查，并征求职工对所里工作的意见，以推动创建取得实效；四是根据“三六”工作法的要求，开辟谈心室，做好谈心工作，并建立职工基本基本信息档案，及时了解职工思想动态、工作、生活和家庭情况；五是开展职工心理辅导、心理调适等工作，探索加强思想政治工作的新方法，努力建设和谐所站。六是创建一种三养工作区委书记在廉政谈话会上的讲话稿新特色，丰富职工的菜篮子。

　　（五）、筑牢防线规范管理警钟长鸣认真抓好党风廉政建设工作。
　　一、健全廉政管理制度。按照“制度管人、职责管事”的理念和原则，结合本单位实际，探索创新，进一步完善各项制度。
　　二、积极开展廉政教育，落实党风廉政责任制。我所党支部坚持经常性的党风廉政教育，采取召开党员大会、职工大会和专题讲座等形式，以典型案例开展警示教育，确保了党风廉政教育的经常性。
　　三、弘扬民主，强化廉政监督。加强内部监督，坚持重大问题集体讨论决定，大宗物品采购“三人行”。及时公开群众关心的热点、难点问题,公开领导电子邮箱,设立意见箱和公布电话号码，收集群众的意见和建议，接受群众监督。
　　（六）、保稳定促平安，大力营造了和谐平安环境。
　　一是认真开展多种形式的综治安全教育。坚持把综治安全宣传教育贯穿于日常工作中，积极引导干部职工从安全稳定大局上思考和安排工作，进一步夯实了安全稳定的思想基础，提高了防范事故的技能。
　　二是定期和不定期地开展安全生产工作检查，加强对重点部位、重点区域、重点时段和敏感时期的安全防范工作。
　　三是舍得花钱投入到物防、技防等硬件建设中去，打牢安全防范基础。
　　回顾所支部三年来的工作，我们在看到成绩的同时，也要清醒的认识到工作的不足：
　　党建工作的思路和方法需要进一步创新，在党建工作的开展有时局限于上级党组织布置的任务上，在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还不够。
　　二、今后的工作建议
　　（一）、通过深化服务品牌建设，不断探索加强企业文化建设的新路子，将党的十七届六中全会精神落实好。
　　（二）、通过开展职工心理辅导、心理调适等工作，探索加强思想政治工作的新方法，努力建设和谐所站。
　　（三）、继续做好学习型党支部和学习型管理所创建工作，强化学习举措，提升学习效果，提高党群路线队伍建设的整体素质。

　　（四）、深入开展精神文明创建工作，不断提升创建水平，促进精神文明建设上新水平。
(责任编辑：一枝笔写作)