执政为民服务发展工作考核办法(2)

　　第十七条扣分以明察暗访或查处事实为依据，且扣分不超过本章相应各条的总分值。
　　第四章考核结果运用
　　第十八条考核结果纳入部门、单位年度工作目标任务考核之中。
　　（一）考核对象得分排在前10位，且考评分值在90分以上的为优秀；考核结果排在后3位，且考评分值在70分以下的为不合格；其余的为合格。
　　（二）考核结果一年不合格，在全区通报并责令其向区委、区政府写出整改报告，限期整改。
　　（三）考核结果连续二年不合格（不可抗拒的因素除外），对其主要领导进行组织处理，取消领导班子及班子成员当年年度考核优秀资格，对发展环境造成严重影响的，视其情节给予直接责任者相应纪律处分。
　　第十九条考核对象为在区的市级部门单位分支机构，由区委、区政府将考核结果抄送其上级主管部门，并提出奖惩建议。
　　第五章附则
　　第二十条本办法由区“执政为民、服务发展”工作领导小组办公室负责解释。
　　第二十一条本办法从2007年1月起执行。

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