个人简历模板范文(2)

　　本人性格沉稳，有着客观、公正、恰当的价值观，较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”；
　　从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。
　　希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。
　　其他要求：
　　自身情况
　　自我评价：
    1.从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。
　　2.良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”；
　　3.较强的环境适应能力和学习意识
　　4.客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”；
　　兴趣爱好：乒乓球、游泳、跑步

　　获奖奖励
　　升职2006-01-26
　　相关证书
　　专业技术资格证书（021858）1998-12-31
　　专业技术资格证书1996-12-31
　　福建广播电视大学毕业证（（92）证毕字第***号）1992-11-26
　　会计从业资格证（***）2006-06-02
　　驾驶证2010-08-17
　　证券从业资格证2009-11-28　　
　　个人简历细节很重要：
　　1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
　　2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
　　3、真实。虽然要“王婆卖瓜，自卖自夸”，但是不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧！

　　4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
　　5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
　　6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
　　7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
　　8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
　　9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
　　“借助”带来的优势：
　　每一位求职者若想应聘自己心仪的工作，他们都会书写出各类不同风格的个人简历，继而在满足招聘方认可的前提下增加获得工作岗位的几率。但从众多求职者所书写的简历来看，能够为其起到帮助效果以及能力提升效果的唯有‘借助’。
　　人们在外出行能够因衣物的穿着而彰显出自己的个人品味以及性格，个人简历也同样可当做一种装饰品来彰显求职者所具备的个人能力，所以个人能力是吸引招聘方的重点，而借助也同样是求职者应观察的一大方向。
　　证书的借助
　　我们可举一个例子，若两位同样刚刚毕业的大学生前来应职，在双方都不具备工作经验的基础下，一位求职者拿出了在近些年来获得的英文六级证书，那么招聘方面对这种情况时又该怎样去抉择呢？毫无疑问拥有英文证书的求职者会被认可，而另一位求职者则因这种证书上的缺憾而被迫离开。无论是怎样的证书，它们都可作为一种个人能力的最有力证明来彰显求职者。
　　形象的借助
　　要知道求职者若想在职场中有所斩获，个人简历首先要出众，在简历中附带一张自己近期所拍摄的照片能够起到怎样的作用呢？如看起来非常沉稳的求职者与一位看起来非常年轻的求职者在一起，虽然两者年龄相当，但招聘方还是会选择长相沉稳的求职者，这正是照片形象上的优势。同样个人形象非常出色的求职者即便未能拥有相应的个人能力，但招聘方也会因这种外貌上的突出优势而破格录用，这位求职者即便未能给公司企业带来怎样效益，但他那良好的个人形象却可对这家企业带来彰显的效果，竞职演讲稿。

(责任编辑：一枝笔写作编辑)