风险管理论文

风险管理论文
　　下面是一篇风险管理论文，供参考：
　　试论机会观线索下的创业理论延展脉络
　　摘要：创业研究是以机会为线索展开的。构建主义机会观导致对企业家个人特质的探究；机会存在观则侧重企业家认知特点的研究；而创业环境研究探讨的是，何种环境条件有利于生成有利可图的机会、进而有利于企业家对机会的利用。目前，在人与机会连接观点下，关于社会网络的研究是理论界关注的一个热点。
　　关键词：创业机会；企业家；构建主义；机会存在；社会网络
　　一、引言
　　创业活动是一个复杂的经济社会现象，不仅涉及机会的搜寻与识别、企业家知识和能力、资源获取和协调等诸多方面，同时也受到个人、组织、环境等一系列因素的影响。这些因素相对独立又彼此关联，使得整个创业研究的内容体系极其庞杂。而现有文献对这一研究领域的介绍，多是按不同学科（或理论）背景分类的进行，很少涉及到各理论分支间内在关系、以及整个创业理论演进的逻辑线索，并客观上导致对创业研究理解上的混乱。为此，本文试图以机会为线索，对创业理论延展脉络进行梳理。
　　二、构建主义和企业家特质
　　早期的创业研究是受到一种构建主义机会观点的影响，认为创业机会出现是建立在企业家对环境因素的觉察、解释、和理解基础上的，机会是由企业家构建而来的。这种观点主要源自熊彼特的思想，在熊彼特及其追随者看来，创业机会是经济自我变迁过程的结果，而启动这一变迁的驾驭者是创新的企业家，他们通过创造性毁灭打破了市场均衡，才使得经济在循环流转中实现增长。企业家没有发现机会，相反，他们利用经济中发生的技术变革和创新优势创造了机会。显然，按照熊彼特的逻辑，创业机会只不过是“货物、服务、原料、市场和组织方法，通过新的手段、目的，或者手段—目的关系引进而构建的情形”（Eckhardt&Shane，2003），而企业家的自主性、创新性、冒险、主动性发展、竞争进取等个人特质决定了创业的方向，企业家必须是直觉敏锐，富有创意，而企业家个人这种内在的特质也是难以模仿的。从而，区分企业家与非企业家不同的不同自然地称为创业研究内必须解决的内容。

　　创业研究中关于企业家个人先天心性特质的探究，就是沿着这一分析路径而展开的。1961年McClelland首开先河，提出了企业家的“成就需求”观，认为经济发达国家通常更具开放性、更加关注人的自我实现，这种社会标准和价值观对人们从事创业活动有着重要影响，而企业家则是那些具有高度成就需求和强烈的自信心、能独立的解决问题、愿意承担适度风险和个人责任的人，因此，也是经济发展的驱动力量。McClelland的这一工作奠基了了以心理学及其相关学科的理论、方法进行企业家研究的基础，并得到了此后众多学者的追随。
　　与探究企业家先天因素不同的是，也有一些学者强调了背景因素的重要性，认为成为企业家的决定不仅取决个人的特点和心理特征，而是基于更多的东西。他们试图运用人口统计学的方法，从企业家后天的心路历程，如教育程度、家庭背景、企业家的之前社会经历等方面寻找相关问题的答案，探讨其对创业行为的影响。
　　从这一研究线路目前的进展来看，尽管很多学者提出了一系列富有见地的观点，但总体上围绕企业家个人特质的考察，结果是令人失望的。
　　三、机会存在与机会识别
　　与熊彼特及其追随者们把创业机会归结为在“创造性毁灭”过程中由企业家构建而成不同的是，一些学者从实证主义或者现实主义的立场提出了相反观点，他们认为机会独立存在于环境中，主要是等待被发现（Duttaetal.，2005）。
　　另外一些学者从认知心理学等相关理论出发，着重机会识别过程中企业家认知模式特点的研究。诸如，Busenitz（1992）讨论了企业家认知偏好、启发程序与战略决策之间的关系。Baron（1998年）考查了企业家的认知机制，如：逆向思维，（心理）归因风格（AttributionalStyle），规划幻想（PlanningFallacy）和自我正当性辩护（Self-justification），认为这对于解释为什么企业家做其所做有重要的作用。Busenitz&Barney（1997年）认为往往要在根本没有历史趋势、过去绩效、以及周边有没有将被接受的新产品或服务方面等具体市场信息的前提下做出决定，但企业家可以从中通过独特的启发性逻辑方法解释信息的新组合，从而获得新的洞见。Kickul&Jill（2009）等人研究了分析或直觉两个不同认知方式的在企业家创业自我效能中的重要作用，认为有直观认知风格的人更自信他们有能力识别机会，而对他们评价、规划和组织资源的能力没有多大信心。相反，分析认知风格的人士更相信他们进行评估、计划、并调动各种资源的能力，但觉得对他们查找和识别新的机会的能力没有信心。
　　就目前情况看，从机会存在观出发，考查企业家认知特点仍然是创业研究仍然是广泛关注的热点之一，其中对以学习为线索，对企业家认知启发性、知识和行动之间的互动关系探讨将是未来的发展趋势（Holcomb，etal.，2009）。
　　四、机会利用与创业环境
　　机会存在观不仅突出了机会识别的重要性，同时也隐含着一个不言自明的逻辑。既然创业机会独立于企业家而存在，机会的出现是企业家对环境因素觉察和理解，这就意味着，创业机会在本质上只不过是一系列创业环境条件，这种条件导致企业家或企业家团队或者通过现有或新建企业，在市场上推出一个或多个新的产品或服务（Duttaetal.2005）。因此，只关注企业家个人的个性行为特点，把社会、经济和政治基础视为客观外在的创业研究是有缺陷的（VandeVen，1993），需要进一步从外部环境条件来理解创业机会以及创业的性质，探讨什么样的创业环境条件更有利于生成有利可图的机会、进而有利于企业家对机会的利用。目前，关于环境创业研究的理论视点主要有资源依附理论和种群生态理论两种。
　　在资源依附理论的追随者看来环境是组织必须去适应的一系列外部条件，组织不能从内部创造一切必要的资源，组织与环境要素之间存在交易关系（Pfeffer&Salancik，1978），新企业的创建、生存和发展与其获取可预测的、稳定的必备资源的能力具有直接关系。依据这一判断，他们一般将其研究重点主要放在在环境条件对新企业的创建以及企业经营的影响上。如：Gartner（1985）在他提出的创业分析框架中，强调了创业环境的重要性，他认为这些环境因素，包括风险资本的可得性、受过良好教育的熟练劳动力、现代化交通通讯设施、便捷的供应商和客户等等；Pennings（1982）的研究认为可利用的金融资源、大的城市区域、大学的培训和研究等因素被发现在增加新企业创建频率方面非常重要，Romanelli（1989）在研究了环境条件和组织追求的竞争策略之间的关系后认为，充足的可利用资源是企业能否顺利创建的关键因素，环境中资源的可得性不仅关系企业的生存与发展，也会影响到新企业融入环境的能力。(责任编辑：一枝笔写作编辑)