企业报刊杂志(3)

　　(三)内部沟通的有效平台。内刊起着“对外树立形象，对内增强凝聚力”的作用，是宣传企业文化的“放大器”。借助这个有利的平台，可以加强各部门的沟通，更好的提高工作效率，成为企业内部一个沟通、协调的平台。
　　(四)营造外部环境。由于行业竞争的激烈，所以要想在同行业立于不败之地，必须有其独特的文化。内刊内容新颖、观点新鲜，这样更容易同行业人的关注，营造一个良好的外部环境，更利于企业的发展。
　　企业内刊策划方案
　　创刊宗旨及目的：
　　1、宗旨：有效推进企业文化建设，企业报刊订阅全面提升企业竞争力。即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。
　　2、目的：搭建一个万饰城城内文化建设、品牌建设、交流沟通的桥梁和平台；创造一个万饰城推广工作的载体和纽带；是万饰城发展的一个记录。
　　Ⅰ、企业上下及各部门之间的交流互动
　　Ⅱ、商户风采的对外展示
　　Ⅲ、企业成长历程的忠实记录
　　Ⅳ、企业凝聚力、企业精神的采集与提炼
　　Ⅴ、对外宣传的良好平台
　　1、办刊版式季度一期，在次月的第一个星期内把报纸送到读者手中。
　　2、成本计算200份，铜版纸印刷，每期印刷费用在1000元左右。新闻纸印刷，每期印刷费用在700元左右。+员工投稿稿费。通讯员每月固定170元采编、审稿、编写酬劳。员工投稿按版面划分，A1版60—90元每篇，B1、C1、D1版30-60元每篇，按照篇幅大小及稿件质量酌情发放稿酬。假设每期25篇稿件，每篇平均稿费千字50元，稿费预算在1000元左右。公司形象。放置在服务台，提供给来访者阅读。
　　3、报纸内容按照报纸的定位，内容应以实用、致用为主，企业报刊稿件让读者观之有感、读之有用，渲染力、阅读感强，特别强调图文并茂。版式上初步设想定为4大版，1、4彩版，2、3黑白版，中缝随机安排。出报频率为每月1期。

　　第一版
　　开篇导读·公司要闻公司重大活动报道，公司当月内部事务的对外公布及公司业务业绩报道，好人好事报道。通过《公司要闻》要做到传递公司最新动态，传达管理层的最新信息，是公司活动信息交流平台。
　　行业动态·专题报道新闻来源主要是网络、报纸，对选择的每一篇报道必须经过编辑人员的修改。控制字数和篇数，随时给第一版《公司要闻》让版面。
　　员工天地·企业乐园品。细分小栏目，约稿更有针对性。确定每月至少三次通过向全体员工发出约稿通知，尊重作者，允许佚名发表。稿件内容定位为亲情，友情，放映员工身边、工作中的人和事，题材多种多样，不限。文章风格轻松活泼，或是调侃幽默，企业报刊的重要性具有较强的可读性。趣味性。
　　第四版

　　商户信息·公益广告以万饰城卖场商户信息为主，可以刊登商户最新动态、促销活动、产品介绍等内容。报纸中缝及边栏有主编根据需要灵活编辑。本每期都将插入一些公益广告，作为报纸版面的一部份内容存在，一方面为公益事业（提倡健康、文明、和谐风尚，鞭挞不良习气）尽一份心力；一方面可以为相关单位作宣传。
　　4、稿源渠道给编辑工作带了很大的不便。不能打通稿件多渠道的来源就不能保证报纸质量。应主要地从编辑人员采编、部门约稿等方面入手解决问题。
　　(1)主编人员员每月至少供稿两篇。制定相应的奖惩制度。
　　(2)部门约稿部门约稿每月定期用向部门发出约稿通知，企业内部报刊稿件至少三次。版面文章尽可能多的使用员工的稿件，减少选编资料。对每篇来稿合理安排版面。

　　企业管理、企业员工注入新鲜的血液和活力，成为宣传企业、树立企业形象的文明窗口。企业内刊的建设和发展在每个不同时期具有不同的功能和表现，企业文化是长期提炼的结果，这个结果的形成也是企业内刊长期有计划、有阶段、有层次长期服务的结果。企业内刊编辑需要时刻站在企业文化战略发展的高度上，深刻理解企业内刊的定位和功能，只有这样，企业内刊才能永葆“青春活力”，企业文化建设才会如虎添翼，经久不衰。操作上仍需要继续完善。方案仅供参考，其涉及版面栏目名称和相关制度需再做确定。
　　以上就是企业报刊模板请参考。

(责任编辑：一枝笔写作编辑)