企业文化内训师(3)

　　在企业文化建设这一强烈的背景下，我们各内训师就要做到广泛宣传与发动。将集团有关的企业文化建设的文件或者材料下发到职工中去，做到参与度与知情度同步；广泛运用黑板报、企业墙报、广播电视、网络平台、QQ交流系统等新旧媒介手段，及时传递企业文化信息，做到人尽可知。尽量将企业文化建设工作与广大职工的自身需求相结合，实现共通点，做到点与面的一致统一，企业网络营销内训实现企业文化的整体接轨。
　　“三军用命，何愁我今日之不优”、“蓄势待发，笑看我明朝企业之兴”。加强企业文化建设，既是政策导向的需要，也是企业发展的需要，企业的生产经营是企业的骨架、企业文化是盘活企业的血液，二者在有机的生存空间里共同促进，共同维持，形成丰腴的形态，这个形态就是不断壮大的企业本身。有幸作为一名企业文化建设的内训师，对企业文化的重视就是对企业自身发展的重视，对企业文化的不懈追求，就是对企业核心价值的不断追求。

　　以上就是有关企业内训的内容请参考。

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