社团管理体制的完善-社科论文

社团管理体制的完善-社科论文
　　论文关键词:社科类社团　管理体制　整合机制
　　论文摘要:完善社会科学类社团的管理体制是深化行政管理体制的需要。本文从分析现行社科类社团管理体制存在的问题入手,在完善社科类社团管理体制的观念、职能、制度、机制、方法、手段和人才队伍等方面提出了相应的对策。
　　完善社科类社团管理体制对于深化行政管理体制改革,促进社科类社团快速成长,推动经济、社会健康发展,繁荣哲学、社会科学,提高全民族科学文化素质,加强和谐文化建设,维护国家意识形态安全,巩固和扩大党的执政能力具有深远的历史意义。
　　一、社科类社团管理体制存在的问题
　　经济体制改革和政府职能转变,使得公共权力的配置开始由政府独揽向主体多元化方向发展,包括社科类社团在内的民间组织的发展遇到前所未有的契机。但是,从总体看来,我国民间组织的发展仍处于初级阶段,普遍存在着经费紧张、人才缺乏、能力不足、社会支持欠缺等问题,致使民间组织不能适应经济社会发展的需要,难以承接好政府转移的职能,难以充分发挥提供服务、反映诉求、规范行为的作用。究其原因,主要是我国的民间组织管理体制,尤其是社科类社团管理体制还存在着诸多问题。
　　⒈多头管理,挤占社团的活动空间。当前,我国的社团管理体制是双重管理,即社科类社团有两个主管部门,一个是民政部门,属于登记管理机关,保证社团的活动方向和活动范围在法律的框架之内;一个是县级以上各级政府部门及其授权的组织,属于业务主管单位(民办社团的业务主管单位是社科联),保证社团的活动内容和活动方式科学、有效。在社会团体发育还不成熟,政府对社会管理规律认识还不到位,政府职能的彻底让渡会有较大风险的情况下,双重管理体制具有现实意义。但是,这种管理体制在实践中却产生了一系列问题:一是准入门槛过高。社科类社团在通过登记注册取得合法地位之前,必须先找到主管单位,取得行政意义上的“许可”,另外,登记注册手续复杂、程序严格,使很大一部分自发成立的社团不能登记注册,游离于管理体制之外。二是控制过严。在现行管理体制下,社科类社团各方面活动都被纳入有关部门的管理体系中,从而导致社团过于依赖“上级”,“官办”色彩和行政化倾向严重,独立性不足。这样的管理体制强化了对社科类社团的行政控制,在实践中造成了社科类社团的依附化、多头管理等问题,限制了社科类社团的健康快速成长。
　　⒉政社不分,社科类社团难以正常发挥作用。1993年和1998年的两次机构改革,彻底切断了一些社科类社团与业务主管单位的财务管理、人事管理和具体业务管理上的联系,甚至办公场所也改换门庭,形式上实现了政社分开。但是,一部分社团却没有因此获得独立生存和发展的权力,其职能仍然残缺不全。如科研课题负责人的确定权和学术成果的鉴定权仍然掌控在政府手中,造成政府职能越位,社团职能缺位。实际上,政府是选择科研项目的主体,社团应是确定科研课题负责人和鉴定学术成果的主体,因为社科类社团是本学科优秀人才组成的联合体,它在本学科领域内具有无可争议的发言权。“有为”与“有位”是相辅相成的,社科类社团最具活力的职能不能充分行使,社科类社团的吸引力自然就会十分有限。另外,还有一部分社科类社团由于其前身是政府职能部门,或者由政府机构直接建立,它们在观念、组织结构、职能、活动方式、管理体制等各个方面都严重依赖于政府,作为政府的附属机构发挥作用。这种政社不分的状况导致了社团失去民间性和自治性的特征,不仅束缚了这些社团自身的手脚,也严重束缚了政府的手脚。

　　⒊社科类社团与党和政府的沟通机制不畅通。社科类社团的生命力在于活动,在于能够为党、政府和社会提供有价值的服务。但是,目前有相当一部分社团活动不够,科研成果不多,为党和政府提供的咨询报告针对性不强、质量不高,因此,获得财政支持很少,可持续发展甚至生存出现危机。这其中固然有社团的科研能力和组织能力不强的原因,也有社科类社团与党和政府的沟通机制不畅的原因。由于缺少畅通的沟通机制,党和政府缺少对社团的了解,不了解社科类社团的科研成果、科研方向、人才结构和课题攻关的能力;同样,社团也缺少对党和政府的了解,不了解党和政府最急需、最迫切解决的关键问题是什么。实际上,双方都有合作开展课题研究的热情,但是由于沟通机制不畅,“供”、“需”双方信息不对称,导致“两头热、桥梁冷”的尴尬局面。
　　⒋管理链条断裂,管理方法单一。这方面的问题主要表现在:一是我国对社科类社团管理存在着重登记管理轻规划指导和过程监督的问题。在社科类社团注册登记后,主要是运用行政手段——年检进行管理,而对社团发展缺少从学科角度的规划和指导,对社团的整个活动过程也缺乏必要的监督。二是由于业务主管单位没有行政执法权,缺乏衡量和追究责任的资格和手段,在管理上对社科类社团缺乏约束力,因此存在管理虚置现象。三是评估机制不完善。近年来,开展的评估活动存在着评估对象范围小,评估指标不科学,评估主体单一,评估方法、手段落后等问题。四是没有进一步对社科社团进行分类,用统一的模式去管理,造成社科类社团发展苦乐不均,一些重点学科社团由于没有强有力的挂靠单位而经营惨淡。

　　二、社科类社团管理体制存在问题的原因分析
　　社科类社团管理体制存在的问题由来已久,学界从不同角度有不同的分析,笔者认为以下三个方面是主要原因。
　　⒈认识不足,重视不够;重管理,轻服务。国家对民间组织总体发展策略是重点培育发展行业协会、农村专业经济协会、社区民间组织、公益性民间组织和民办非企业单位,社科类社团被边缘化。一些地区既没有认识到社科类社团的正面效应,也没有认识到社科类社团的负面效应,因此,既不注重培育,也不注重监管,采取放任型管理方式,导致社科类社团发展良莠不齐;更多的地区漠视社科类社团的积极效应,或者习惯于传统的行政方式,注重监管,不注重培育和服务,采取以控制、限制为主的管理方式:第一,各级民政部门单独或联合颁布的相关法规绝大多数都是管制性规定,很少有鼓励性的条款;第二,政府管理部门对社科类社团的管理,把入口作为重点,为社科类社团的登记和成立设定了过高的门槛;[1]第三,社科类社团发展的财政税收、劳动人事、社会保障等政策不配套;第四,对社团的活动范围和内容实行严格的限制。 (责任编辑：一枝笔写作)