民主生活会领导班子对照检查材料

民主生活会领导班子对照检查材料

　　按照中央和股份公司党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，管理所党支部工作报告党委（下称集团公司党委）在股份公司教育实践活动领导小组的领导和第三督导组的督导下，紧密联系集团公司工作实际，以两级领导班子、领导人员和两级机关为重点，认真组织全体党员开展党的群众路线教育实践活动。在组织全体班子成员认真学习领会中央、股份公司党委和各级领导同志关于教育实践活动的有关文件精神和讲话精神，广泛征求基层单位和员工群众意见建议，深入开展班子成员交心谈心活动的基础上，集团公司领导班子对照为民务实清廉的要求，深入查找了领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下：

　　一、关于作风建设的基本情况

　　领导班子的作风关系到员工的人心向背，关系到企业的精神风貌，关系到企业的发展与振兴。集团公司党委坚持党要管党、从严治党的要求，从思想道德教育入手，不断加强领导班子和领导人员的作风建设，努力打造解放思想、实事求是的思想作风，奋发有为、励精图治的精神状态，团结奋进、勇往直前的实践品格和心系员工、无私奉献的精神境界，为企业改革发展提供了坚强的作风保证。

　　（一）遵守党的政治纪律方面。无论在工作中还是在生活中，集团公司领导班子始终区委书记在廉政谈话会上的讲话稿牢固树立大局观念和全局意识，严格遵守党规党法，自觉用党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央和上级党委的决定，以实际行动维护中央的权威，保证中央政令在集团公司畅通无阻。作为中央企业领导班子，我们自觉担负起维护政治纪律的责任，不仅身体力行作表率，还十分注意加强各级领导人员和全体党员政治纪律教育，努力提高方方面面党员干部执行党的政治纪律的自觉性，并且十分注意加强对政治纪律执行情况的监督检查，对于发现的苗头性倾向性问题都及时进行提醒和纠正，近年来集团公司没有发生违反党的政治纪律的行为。对于上级组织的部署和要求，我们始终坚持不折不扣地执行，力求高质量高效率完成，即使有不同意见和建议，也做到了先坚决执行上级决定，再按程序反映意见建议。领导班子决策时始终坚持“三重一大”制度和“五必上”制度，并且坚持形成决议就必须执行的原则，努力增强了决策的质量和执行的效果。

　　（二）贯彻中央八项规定方面。中央八项规定出台之后，集团公司领导班子认真学习研讨，深刻领会精神实质，对照股份公司12条具体措施，紧密结合集团公司的实际，制定了集团公司领导班子和本部机关关于进一步改进工作作风、密切联系职工群众的20条实施细则。半年多来，集团公司领导班子率先垂范，机关部门以身作则，形成了良好的示范效应，促进了八项规定在集团公司有效贯彻执行。领导班子较好地坚持了六个带头：一是带头调研指导，经常到基层单位和项目现场了解情况，研究解决具体问题；二是带头转变会风，年内班子成员没有参加下属单位工作会等会议和庆典纪念活动，参加局会议时也是讲短话、言简意赅。三是带头厉行勤俭，严格执行领导人员职务消费管理办法；四是带头廉洁自律，严格执行廉洁从业的相关规定，绝不碰触禁止性规定红线；五是带头密切联系群众，班子成员每人都联系了1个子公司和2-3名困难员工，主要领导联系了最困难的企业，年内开展了大量扶贫帮困活动；六是带头督导检查，按照“一岗双责”要求积极抓好执行情况督导检查。上半年，集团公司本部会议活动数量同比减少42个，下降17%；会议经费减少63.01万元，下降22.68%；出国境考察费用减少25万元，下降20.83%；文件简报减少103份，下降6%；业务招待费减少217万元，下降6.14%；企业负责人职务消费减少18.38万元，下降6.18%；办公费减少36.04万元，下降4.47%。8月份，集团公司调整了企业管理费用和业务招待费预算，分别比年初预算下降9.24%和30.26%，明确了控制措施并强力推进，我们有信心实现控制目标。

　　（三）班子转变作风方面。近年来，面对巨大的生产经营压力、繁重的改革发展任务和严峻的安全质量形势，集团公司领导班子没有丝毫畏难和退缩，而是始终保持迎接挑战的勇气和攻坚克难的锐气，带领各级组织和广大干部员工迎难而上、开拓创新，全力以赴推动了集团公司平稳发展。通过认真落实班四风问题个人对照检查整改报告子成员联系点制度和领导干部片区负责制，积极开展“双学双扶”活动，强化了班子成员与各成员企业的沟通交流和调研指导，为加强企业管理、解决成员企业存在的困难和问题提供了快速通道，促进了全集团在建重点难点工程稳步推进，项目亏损局面得到有效遏制，市场经营开发去年实现逆势前行、今年前3季度新签合同额已完成年度目标的95%。认真落实党风廉政建设责任制，先后开展了廉洁文化建设、法律法规教育等主题教育活动，健全完善了企业领导人员廉洁谈话制度、关键岗位轮岗制度、管理人员责任追究暂行规定等反腐倡廉制度，开展了协作队伍、亏损项目、小金库等方面的效能监察和专项检查，大力查处了项目部等违纪违法案件，努力营造风清气正的发展环境。高度重视员工民主管理权利，坚持以落实职工代表大会制度为重点，以厂务公开、集体合同、职工董事监事等制度为重要补充，进一步发挥了员工民主参与、民主管理、民主监督的重要作用。积极开展困难员工帮扶工作，认真兑现“三不让”承诺，深入推进“三工”建设，健全完善员工互助保障体系，创造性开展了独具XXXXXXXX特色的员工“四有”活动，努力使广大员工深切感受“家”的温馨。坚持源头治理的原则，狠抓信访维稳机构健全、制度完善、渠道畅通、责任落实等重要环节，及时消除了多起事件隐患，妥善处理了各种矛盾纠纷问题，确保了企业和谐，促进了社会稳定。

　　二、“四风”方面存在的主要问题

　　形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。深入开展党的群众路线教育实践活动以来，集团公司领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自觉对照党章，对照廉政准则，对照八项规定，对照先进典型，对照中央和股份公司党委指出的“四风”问题的各方面表现，认真查找出了“四风”方面存在的主要问题。(责任编辑：一枝笔写作)