投资有限公司年度工作总结及工作计划(4)

　　（七）严格行政后勤管理。加强对公司日常管理，及时有效地处理各类事务，为公司正常运转提供健康、有序的保障。一是加强办公区域管理，对办公区域环境整治、安全设施维护等工作，特别是做好登革热防控工作，没有发生一例登革热病例。二是加强车辆管理，派遣车辆838多台次，车辆安全行驶107986多公里无事故，重点做好车辆违章教育工作，车辆违章次数同比下降17%。三是加强食堂管理，出色完成了韩国客人就餐、珠海市公安局组织活动就餐、横琴口岸值班加班就餐等保障任务。
　　五、重视文化品牌建设，企业形象展现新面貌
　　当前和未来一段时期中国正在向城镇化方向发展，横琴的未来前景无限，对于公司来讲，是一个难得的发展好机遇。今年初，公司进一步确立“立足横琴、服务横琴、走出横琴，跨入省市和国内其它区域，乃至冲向世界，叫响国际”的品牌发展方向，并加大企业品牌宣传、策划和推广力度，不断健全和完善企业文化机制，取得了良好效果。
　　（一）围绕中心工作开展对外宣传。一是加强媒体宣传力度。在《南方日报》、《珠海特区报》、《珠江晚报》等各类媒体上对公司的重点项目，如:二线通道监管设施、口岸及综合交通枢纽、人才公寓、小学及幼儿园等项目进行报道。结合庆祝澳门回归十五周暨横琴新区成立五周年大型活动，以专版形式在《南方日报》、《羊城晚报》等省市媒体全面介绍公司发展成果，扩大企业影响力。配合开展党的群众路线教育实践活动，在“两报两台”推广公司立行立改新经验、新做法。全年共发表公司新闻稿件83篇，与去年比较同比增长31.7%。二是突出信息报送内容。注重深度、广度和契合度，及时调整了《工作简报》的版式，适时增加了党的群众路线教育专栏、企业专题等栏目，突出公司项目进展情况、公司大事、行业好的经验做法等内容，共编印《工作信息》18期，《工作简报》13期(含岛内循环路建设专题简报11期)。其中，《大横琴公司成立五周年出色发挥横琴开发建设“助推器”作用》、《大横琴公司成功在港发行15亿人民币债券》等2条信息被市委《中心快报》、区《工作信息》转发。三是提升网络宣传效应。在公司门户网站共计发布公司新闻、横琴动态等相关新闻148条。在公司微博、微信累计发布各类信息755条，目前微博拥有粉丝1121人，微信拥有粉丝491人，其中活跃粉丝占比77.93%，平均每条微博、微博曝光量平均达500人次，阅读人次数30多万人次。

　　（二）结合发展态势展开品牌策划。一是出版《大横琴》杂志。公司联手珠海杂志社精心筹划，拟于12月中旬出版发行《大横琴》杂志创刊号。《大横琴》将“与世界分享横琴成长”作为办刊理念，立足横琴、放眼世界、面向未来，以宽阔开放的视野、专业理性的理念和负责务实的态度，围绕中心、服务大局，汇聚国内境外资源，把握经济建设脉博，解析财经发展走势，问道城市崛起之路，为时代建言，为城市献策。杂志的出版发行，将改变横琴新区成立至今没有本土报刊的现状，为横琴新区品牌的营销和推广，提供了富有特色、具有价值的媒体平台。二是改版公司中文网站。在原有基础上，对网站进一步调整和完善，与国际化接轨。改版后的网站新增了下属企业信息发布通道、人才招聘简历投递平台、视频发布平台、在线留言等栏目，新网站繁体版于10月中旬正式上线，网站英文版正在测试阶段，预计12月上线。
　　（三）紧跟时代节奏推进公司标识落地和公司形象制作。自2014年1月确定公司标识（logo）后，根据公司实际，着手设计公司视觉识别系统（VIS），VI基础部分已定稿.现正进行第七稿设计，VI应用部分将于近期定稿下发各部室、下属企业使用。公司成立五周年期间，与城资公司合作，新建两座立柱广告牌（分别位于环岛东路交横琴大道西南侧、环岛东路交琴海东路东侧）用于发布大横琴公司企业形象宣传。同时，指导下属企业在环岛东路沿线围挡广告上应用公司新标识，“大横琴，大未来”、“大横琴，大担当”、“四年筑辉煌，今日再启航”等公司形象脍炙人口、深入人心，取得了良好的宣传效果。
　　（四）联系群众实际履行企业社会责任。企业的社会责任不仅仅是一项公益事业，同时也是巩固和凝聚企业竞争力的重要组成部分。今年以来，公司在扩大经济效益的同时，更加注重对公益事业的投入，积极履行企业应有之责。一是帮助解决职工遇到的生活困难。及时为因车祸遇难的英才公司派遣到环卫中心工作的员工麦国珍家属捐款25000多元。二是坚持践行为民排忧解难。先后完成了《横琴新区10项立行立改项目清单》中涉及到公司的“横琴镇中心沟天沐河清淤整治和红旗村马尿河河道清淤整治”、“加强十字门商务区、南山嘴爆破施工监管”、“完善小横琴社区各自然村便民通道”、“横琴新家园部分设施完善”等4项工作，高标准、完成了党代表工作室交办的诸多为民事项，先后解决了新家园剩余住宅房修缮、会所装修、出入卡设备安装、路面下沉，以及深井村口与市政道路连接、深井村公交车站点场地改造、深井村水网改造等问题。三是助力幸福村居建设。建立企业爱心结对帮扶工作机制，成立了由公司领导和人力资源部牵头组成帮扶小组，一对五帮扶横琴新区贫困残疾人家庭，关心关怀贫困残疾人的生活和发展，做好结队帮扶工作。四是热心扶贫济困活动。在2014年“广东省扶贫济困日”活动中，组织捐款合计14.464万元，其中员工捐款4.464万元。

　　（五）灵活多样开展各项文化活动。由公司工会牵头，结合职工的爱好与意愿，成立了足球、篮球、羽毛球、户外运动等9个兴趣小组，为职工工作之外的休闲娱乐提供了平台。同时，积极参与和组织篮球赛、足球赛、羽毛球赛等活动，活跃企业文化氛围，增强企业的凝聚力和向心力。
　　六、深入开展教育实践活动，班子建设更上新台阶
　　2月—10月，公司领导严格按照中央、省委和市委的要求和部署，紧扣深入开展党的群众路线教育实践活动主题，循序渐进，圆满完成了“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个环节的“规定动作”，并结合公司实际，设计“自选动作”丰富活动内容深化教育主题，公司领导班子建设更上新台阶，效能发挥更明显。一是党性修养明显提升。党员领导干部更加注重加强思想修养，对市场经济的价值规律和交换原则有了更加深刻的体会和认识，理想信念和宗旨意识逐步增强，艰苦奋斗的作风逐步形成，一门心思放在为公司发展谋利益、为员工工作生活办实事上。二是作风建设有效加强。公司领导班子更加注重增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，对公司实际情况把握比较准确，工作思路、工作决策切合公司实际，议事有规则，决策按程序，整个班子内部团结、和谐、协调，核心作用发挥明显。(责任编辑：一枝笔写作)